Mijn oma verhuisde van haar ruime eengezinswoning naar een seniorenflat.  Heel haar inboedel werd gesorteerd in twee groepen: wat kan mee en wat niet. Een van de vele zaken die toen door onze handen gingen, was haar nertsjas. “ die jas heb ik al jaren niet gedragen en in de kast neemt hij neemt toch zo veel ruimte in. Wil jij hem soms hebben?” Ik was met verstomming geslagen. Natuurlijk vond ik hem mooi. Maar had ik niet als jongere om ter hardst meegezongen met Urbanus “ik houd niet van madammen met nen bontjas”? Wat een dilemma: zou ik die bontjas aannemen of zou ik vasthouden aan mijn principes?

In de financiële wereld komt dit dilemma vaker voor. Ga je voor het geld of houd je vast aan principes? In 2009 stelden de banken zelf de Code Banken van de Nederlandse Vereniging van Banken op. Een code die een einde zou maken aan de te hoge bonussen die volgens de meesten mede oorzaak waren van de financiële crisis. Minister Bos (Financiën) noemde de code in een eerste reactie „een unieke stap.” Hij prees de banken voor hun initiatief en zag hierin een stap op weg naar het herstel van vertrouwen in de financiële sector.” De code die januari 2010 inging stelde dat bestuurders van banken nooit meer een bonus mogen ontvangen die hoger is dan hun vaste salaris.  Met uiteraard het achterpoortje: je moet je er niet aan houden als je een goede reden kan aandragen waarom niet.

Begin dit jaar waren er al veel twijfels of deze code werkt. Banken hebben geen moeite om de mazen te vinden in het net van nieuwe regelgeving omtrent bonussen. Daarom wil de overheid  het matigen van bonussen verankeren in de wet. Bijvoorbeeld door deze tegen een tarief van 100% te belasten in de loonheffing dan wel aftrek van het totale bonusbedrag in de vennootschapsbelasting te weigeren. Maar zover zijn we nog niet.

Het is december: cadeautjesmaand. Tijd voor eindejaarbonussen. De ene al hoger dan de andere. Hoe hoger aan de top, hoe hoger het bedrag. Welke rol neem jij in als salarisadministrateur? Ben jij een uitvoerende arbeider die intypt wat hem onder de neus wordt geschoven? Of kan je een uitzinnige bonus ter discussie stellen? Durf jij dat ter discussie stellen? Of houd je je afzijdig, vind je dat je geen mening moet vormen omdat je er toch nooit mee in aanraking zal komen?

Sanne Leysen