FNV Bondgenoten en de werkgevers in de mode- en sportdetailhandel (Mitex) hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. Dit betekent een verbetering van de positie van de circa 100.000 werknemers.

Beloning jongeren naar ervaring
Jongeren worden voortaan beloond naar ervaring, tijdelijke contracten worden na drie keer verlengen omgezet in vaste contracten en alle werknemers krijgen een loonsverhoging van in totaal vier procent. De cao heeft een looptijd van twee jaar.

Verdiende loonsverhoging
Ron Peters, bestuurder FNV Bondgenoten: “Het was een kwestie van een hele lange adem hebben, maar de werkgevers zijn alsnog over de brug gekomen. Eindelijk krijgen werknemers welverdiende loonsverhoging. En eindelijk krijgt een jongere van bijvoorbeeld 21 jaar met twee jaar ervaring het loon van een 22-jarige. Daarmee zijn de jeugdschalen nog niet afgeschaft, maar is er wel een stap in die richting gemaakt.”

Ook verbeteringen voor parttimers en 'kleine' contracten
Voor parttimers en/of werknemers met ‘kleine’ contracten is ook een aantal verbeteringen afgesproken. Zo wordt de betaling van ziektedagen eerlijker berekend, namelijk over het gemiddeld aantal gewerkte uren in de laatste dertien weken.

Bij het inroosteren van werknemers met contracten van 24 uur of minder wordt voortaan rekening gehouden met hun eventuele tweede baan.

Manifest 'Genoeg is genoeg'
Peters: “Het resultaat in de mode- en sportdetailhandel is een extra opsteker voor de hele branche.” Vandaag presenteerden vakbond FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond het manifest ‘Genoeg is Genoeg ’ en luiden zij de noodklok over de cao-onderhandelingen in de detailhandel.

In toenemende mate wordt de positie van werknemers door werkgevers in de branche uitgehold. Werknemers verliezen de zeggenschap over werktijden en inzetbaarheid en voor veel, jonge werknemers is het bijna onmogelijk om een economisch zelfstandig bestaan op te bouwen.

“Met deze houding snijden werkgevers zichzelf in de vingers”, aldus Peters. “Juist door te investeren in hun werknemers, bijvoorbeeld door loon en scholing, kunnen ze een eind maken aan het tekort van geschoold personeel.”

De cao mode- en sportdetailhandel (Mitex) geldt voor circa 100.000 werknemers, hiervan is het grootste gedeelte jonger dan 25 jaar.

Bron: FNV Bondgenoten