De salarisadministratie uitbesteden? Dat betekent vragen stellen op afstand, minder controle over wat er gebeurt. Zelf doen, dan maar? Dat vergt een hoop kennis en expertise. Heb je dat wel in huis? Gelukkig is er een tussenoplossing: insourcing van de salarisadministratie. Arvode kan de gehele salarisverwerking van je overnemen op je eigen locatie.

De voordelen
Naast de continuïteit, inzichtelijkheid, efficiëntie en kwaliteit, biedt insourcing nog een paar andere voordelen:

• Er is een direct aanspreekpunt in huis voor alle vragen van medewerkers, HR en Financiën. Op dagen dat die niet aanwezig is, is het kantoor van Arvode te Bunnik bereikbaar.
• De salarisverwerking kan online plaatsvinden op de systemen van Arvode, dus geen vervelende software, installaties en updates.
• De specialisten van Arvode beschikken over grote kennis van het van salarisadministratie, ook van minder alledaagse zaken. Denk hierbij aan internationale payroll, salarysplitregelingen, controlling, arbeidsongeschiktheid en HR consultancy.

Omdat Arvode een groot team van specialisten heeft, kan de consultant op locatie ook putten uit de kennis van zijn collega's. Zoveel kennis kun je zelf moeilijk verzamelen. Insourcing kan dus de perfecte oplossing zijn, als je wel gaat voor de lusten, maar niet voor de lasten. Uiteraard is de invulling van een dergelijk insourcingstraject volledig aan te passen aan de wensen van je organisatie.

Meer weten over insourcing van salarisadministratie? Kijk hier hoe het de zorginstelling Amstelring verging, toen zij koos voor insourcing met Arvode. Neem voor meer informatie contact op met Arvode, of neem een kijkje op www.arvode.com.