Prinsjesdag 2009

Op dit moment zijn er 29 regels omtrent vergoedingen en verstrekkingen, zoals het kerstpakket, het bedrijfsuitje, de fiets van de zaak en de bedrijfsfitness.

Voor de loonheffingen geldt nu een vrijstelling voor deze onkostenvergoedingen. Daarbij gelden gedetailleerde regels. De nieuwe werkkostenregeling schrapt veel van deze detailregels, in combinatie met een forfaitaire ruimte waarin onkostenvergoedingen niet meer op werknemersniveau hoeven te worden beoordeeld.

Er geldt een vrijstelling van 1,5 procent van de fiscale loonsom voor vergoedingen en verstrekkingen, ongeacht de vraag in welke mate daarin een beloningselement te onderkennen valt. De loonheffing, verschuldigd over het meerdere, komt via eindheffing voor rekening van de werkgever. Dit is een forse vereenvoudiging.

Voor enkele specifieke onderwerpen, zoals de reiskosten, tijdelijke verblijfkosten, cursussen en studiekosten, zullen de huidige regelingen wel blijven gelden.

Zie meer op: Minder regels