Welcome to the Frontpage Salarisadministratie Opleidingen Salarisverwerking Salarisadministrateurs Vacatures: Portal Salarisnieuws.nl: de portal salarisadministratie, salarisverwerking, Welkom Salarisadministrateurs! http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=frontpage Fri, 10 Sep 2010 07:31:35 +0000 Joomla! 1.5 - Open Source Content Management nl-nl Koopkracht onder druk http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17383:koopkracht-onder-druk&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17383:koopkracht-onder-druk&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 dingen_portemonnee

DEN HAAG (ANP) - De koopkracht van de Nederlandse werknemers staat onder druk, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De cao-lonen stijgen aanzienlijk minder hard dan vorig jaar en de inflatie neemt toe, vooral doordat de energieprijzen voor huishoudens per 1 juli omhoog zijn gegaan.

,,De koopkracht begint in de gevarenzone te komen'', zei hoofdeconoom Michiel Vergeer van het CBS woensdag. Vorig jaar nam de koopkracht van de werknemers dankzij loonsverhogingen en de lage inflatie nog met gemiddeld 1,4 procent toe. Aan die ontwikkeling lijkt nu een einde te komen.

 ,,De cao-loonstijging zit nu in een remweg,'' aldus Vergeer. In 2009 stegen de contractlonen nog met gemiddeld bijna 3 procent. In de eerste helft van 2010 was de gemiddelde loonstijging nog maar net meer dan 1 procent. De inflatie verdubbelde in juli ten opzichte van de voorgaande maand tot 1,6 procent. Dat was het hoogste niveau sinds mei vorig jaar.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 08 Sep 2010 23:00:00 +0000
Economisch herstel niet in eigen hand http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17382:economisch-herstel-niet-in-eigen-hand-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17382:economisch-herstel-niet-in-eigen-hand-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 geld_briefgeld

DEN HAAG (ANP) - De cijfers over de Nederlandse economie zijn positief, maar de economie is nog niet terug op het niveau van voor de crisis. Dat zei minister Maria van der Hoeven (Economische Zaken) woensdag bij de presentatie van de CBS-publicatie De Nederlandse economie 2009. Zij wees erop dat de economische groei is toe te schrijven aan groei van de export en aan bestedingen van de overheid.

 ,,Maar we hebben met onze open economie de wereldeconomie niet in de hand en daarmee ook niet de export'', tekende Van der Hoeven aan. Bovendien zijn de extra bestedingen van de overheid om de economie te stimuleren tijdelijk. Volgens de minister is bij de overheidsbestedingen een ,,exitstrategie nodig''. Zij liet zich niet uit over de omvang van benodigde bezuinigingen, maar zei wel dat hier een opdracht ligt voor ,,welk kabinet er dan ook komt.''

 Van der Hoeven wil wel de maatregelen van de overheid om de kredietkraan naar bedrijven verder open te zetten in 2011 handhaven. Maar ,,ook daar hoort een exitstrategie bij'', waarschuwde zij.

 Nederland doet er volgens Van der Hoeven goed aan te werken aan een goed vestigingsklimaat voor ondernemingen. Bedrijven zien Nederland niet alleen als een aantrekkelijk land om zich te vestigen, omdat er goed geschoold personeel is, maar ook omdat de levering van energie zeker is, zei zij.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 08 Sep 2010 23:00:00 +0000
Kamer wil helderheid over pensioenen Curaçao http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17378:kamer-wil-helderheid-over-pensioenen-curacao-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17378:kamer-wil-helderheid-over-pensioenen-curacao-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_vakantie-eiland

DEN HAAG (ANP) - De hele Tweede Kamer wil duidelijkheid over de wijze waarop politici op Curaçao hun eigen pensioenen willen aanpassen. Dat bleek dinsdagavond.

Donderdag is in Den Haag de laatste en definitieve rondetafelconferentie over de staatkundige hervormingen in de West. Nederland heeft vanwege die hervormingen 1,5 miljard schulden van de eilanden gesaneerd. Juist vorige week werd bekend dat politici op Curaçao zichzelf hebben bedacht als het gaat om hun pensioen.

Volgens staatssecretaris Ank Bijleveld (Koninkrijksrelaties) is de timing inderdaad erg ongelukkig. Ze sluit echter niet uit dat het gaat om een correctie die hoort bij het overgaan van werken in deeltijd naar werken in voltijd. Daar was tien jaar geleden al sprake van. Ze heeft niettemin al om nadere informatie gevraagd en wil het een en ander laten toetsen, zodat ze kan vaststellen of er enig optreden nodig is. De schuldsanering moet immers ten goede komen aan bijvoorbeeld onderwijs en sociale zekerheid, aldus de bewindsvrouw. Twee keer eerder ging een regeling voor politici in de West de prullenbak in omdat die niet aan de eisen voldeed.

Curaçao en Sint Maarten worden 10 oktober 2010 landen binnen het Koninkrijk der Nederlanden. Bonaire, Saba en Sint Eustatius (de 'BES-eilanden') worden een soort Nederlandse gemeentes en houden een sterkere band met Nederland. Volgens Bijleveld is dat proces, dat door de meerderheid van de Kamer wordt gesteund, nu onomkeerbaar. ,,Het point of no return is gepasseerd.'' Volgens vooral SP en PVV zijn de zaken echter nog onvoldoende geregeld. ,,Het wordt geen historische beslissing, maar een historische vergissing'', aldus de PVV'er Eric Lucassen in zijn eerste toespraak in de Kamer.

 

Bijleveld meldde verder nog dat de overheidskantoren op de BES-eilanden voortaan gezamenlijk de zonnige naam 'Rijksdienst voor Caribisch Nederland' zullen dragen. ,,Wel sjiek en leuk'', vond Ineke van Gent van GroenLinks.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 08 Sep 2010 06:24:22 +0000
Werkgevers voorzichtig over werkgelegenheid http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17370:werkgevers-voorzichtig-over-werkgelegenheid&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17370:werkgevers-voorzichtig-over-werkgelegenheid&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 dingen_kranten

DIEMEN (ANP) - Nederlandse werkgevers zijn voor het vierde kwartaal minder optimistisch geworden over de vooruitzichten voor de werkgelegenheid en zijn voorzichtig met het aannemen van personeel. Dat blijkt uit de zogenoemde Manpower Employment Outlook Survey, een barometer voor de arbeidsmarkt, die uitzendconcern Manpower ieder kwartaal publiceert.

Het aantal werkgevers dat denkt in het vierde kwartaal mensen aan te trekken, overtreft nog maar net het aantal dat denkt personeel af te stoten. Deze voorzichtige houding ,,vindt mogelijk haar oorzaak in de onzekerheid over de duurzaamheid van het recente economisch herstel'', denkt Haiko van der Pol, directeur Marketing en Communicatie bij Manpower.

In vergelijking met het begin van het derde kwartaal zijn werkgevers minder blijmoedig geworden. Het voorspellende werkgelegenheidscijfer, waarbij het aantal werkgevers dat denkt mensen aan te nemen wordt afgezet tegen diegenen die denken mensen te ontslaan, staat nu op plus 1. In het derde kwartaal was dat plus 3.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 07 Sep 2010 09:54:19 +0000
ING voorziet daling werkloosheid http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17366:ing-voorziet-daling-werkloosheid-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17366:ing-voorziet-daling-werkloosheid-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 stad_groningen

AMSTERDAM (ANP) - Groningen is volgend jaar niet langer de provincie met de hoogste werkloosheid, zo voorspelt het ING Economisch Bureau. De werkloosheid blijft wel hoger dan gemiddeld, maar vanaf 2011 is de provincie geen koploper meer. Flevoland neemt die positie dan in.

Het economisch bureau verwacht dat in 2010 de werkloosheid vergeleken bij 2009 nog toeneemt in alle provincies. Vooral in Flevoland komt die met 7,7 procent veel hoger uit dan vorig jaar toen daar 5,5 procent van de beroepsbevolking zonder werk zat.

Door het trage economisch herstel daalt de werkloosheid volgend jaar in de meeste provincies nauwelijks, verwachten de economen van ING. Uitzondering vormen de noordelijke provincies. In het noorden, Zeeland en Limburg leidt vergrijzing tot een afname van de beroepsbevolking en extra vraag naar zorgpersoneel.

Het verschil tussen koploper Groningen met de andere provincies wordt elk jaar kleiner, aldus ING. In vergelijking met de rest van Nederland was de stijging van de werkloosheid in Groningen vorig jaar al relatief laag.

Dit jaar scoort de provincie met een werkloosheidspercentage van naar verwachting 7,2 procent nog wel het hoogst, denkt het economisch bureau van ING. Maar het verwacht in 2011 bovengemiddeld economisch herstel. Daardoor neemt de vraag naar arbeid toe, terwijl door de vergrijzing het aanbod afneemt. In 2011 daalt het percentage dan naar 6,8

In Flevoland komt de werkloosheid dit jaar en volgend jaar naar verwachting uit op 7,2 procent. De geringe aanwezigheid van de in 2010 snelgroeiende industrie en de juist grotere aanwezigheid van de in groei achterblijvende zakelijke dienstverlening zorgen in deze regio voor een later herstel van de werkgelegenheid.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 06 Sep 2010 23:00:00 +0000
Werkgelegenheid VS daalt minder dan verwacht http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17349:werkgelegenheid-vs-daalt-minder-dan-verwacht&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17349:werkgelegenheid-vs-daalt-minder-dan-verwacht&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_werkzoekende

WASHINGTON (ANP) - De werkgelegenheid in de Amerikaanse economie (exclusief de agarische sector) is in augustus aanzienlijk minder sterk gedaald dan verwacht. Dat bleek vrijdag uit nieuwe cijfers van het Amerikaanse ministerie van Arbeid.

In totaal gingen in augustus 54.000 banen verloren. Analisten die persbureau Reuters had geraadpleegd hielden rekening met een verlies van 100.000 banen in augustus.

Daarnaast bleek uit nieuwe schattingen van het ministerie dat er in juli minder banen verloren gingen dan eerder gedacht. In juli waren er eveneens 54.000 banen minder dan in de voorgaande maand, terwijl eerder werd uitgegaan van een achteruitgang met 131.000 banen.

In het bedrijfsleven werden in augustus 67.000 banen gecreëerd. Dat waren er 40.000 minder dan in juli, maar 26.000 meer dan analisten hadden verwacht.

De werkloosheid steeg tot 9,6 procent van de beroepsbevolking. In juli bedroeg de werkloosheid 9,5 procent.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 03 Sep 2010 15:23:11 +0000
CBS: Economie in herstelfase http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17338:cbs-economie-in-herstelfase&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17338:cbs-economie-in-herstelfase&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 gebouw_cbs2

DEN HAAG (ANP) - De Nederlandse economie is in de zomer van de fase 'laagconjunctuur' doorgeschoven naar de 'herstelfase'. Dit stelde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag op basis van zijn conjunctuurbeeld, een weergave van de stand in de economie samengesteld op basis van een aantal economische indicatoren.

,,Het conjunctuurbeeld is eind augustus aanzienlijk beter dan eind juli'', aldus het CBS. De economen wezen erop dat de groei van de economie heeft doorgezet, het vertrouwen van consumenten en ondernemers is verbeterd en de arbeidsmarkt een voorzichtig herstel laat zien.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 02 Sep 2010 11:23:11 +0000
WGA-premie 2011 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17336:wga-premie-2011&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17336:wga-premie-2011&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 logo_uwv-vlag
In 2011 gaan werkgevers die het WGA-risico (Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) verzekeren bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) gemiddeld 0,62 procent premie betalen. De premie is nagenoeg gelijk aan het percentage van vorig jaar. Voortaan maakt UWV de gemiddelde WGA-premie jaarlijks op 1 september bekend. Op de website van UWV staat een WIA-wijzer, waarmee werkgevers zelf hun premie kunnen berekenen. 

UWV heeft de lastendekkende WGA-premie voor 2011 vastgesteld op 0,53 procent. Daarbovenop komt 0,09 procent die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is vastgesteld (rentehobbel). De gemiddelde WGA-premie komt voor 2011 dus uit op 0,62 procent. De hoogte van de individuele WGA-premie is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico van de verzekerde werkgevers.

De WGA-premie is één van de premies die moeten worden betaald voor de financiering van de arbeidsongeschiktheidslasten. Naast de WGA-premie wordt er ook een premie afgedragen voor de IVA- (Regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten) en WAO-lasten tezamen. Werkgevers hebben de keus om het WGA-risico publiek te verzekeren via UWV of voor eigen rekening te nemen. In het laatste geval betalen zij zelf de uitkering of verzekeren zij het risico bij een particuliere verzekeraar.

Voortaan maakt UWV de gemiddelde WGA-premie ieder jaar op 1 september bekend. Werkgevers hebben dan voldoende tijd om een keuze te maken tussen publiek of privaat verzekeren. Om werkgevers te helpen bij hun keuze biedt UWV hen de WIA-wijzer op internet aan, die een indicatie geeft van de hoogte van de premie.

Bron: UWV 

 

 

 

 

 

 

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Thu, 02 Sep 2010 07:54:29 +0000
Krimp werkgelegenheid Amerika http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17333:werkgelegenheid-amerikaanse-bedrijven-krimpt&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17333:werkgelegenheid-amerikaanse-bedrijven-krimpt&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
WASHINGTON (ANP) - De werkgelegenheid in het Amerikaanse bedrijfsleven is in augustus onverwacht met tienduizend banen gedaald. Dat meldde salarisstrookverwerker ADP woensdag op basis van een eerste schatting. ADP baseert zich op gegevens van circa 225.000 bedrijven, waar in totaal ongeveer veertien miljoen mensen werken.

De ontwikkeling van de werkgelegenheid was aanmerkelijk negatiever dan verwacht. Analisten gevraagd door persbureau Reuters hadden een groei met 19.000 banen verwacht. ADP stelde bovendien de inschatting over de arbeidsmarkt in juli naar beneden bij. In die maand kwamen er 37.000 banen bij, dat waren er vijfduizend minder dan ADP begin augustus meldde.

Het ADP-banencijfer loopt vooruit op de officiële werkgelegenheidscijfers, die de Amerikaanse overheid vrijdag publiceert. Voor de private sector, waarmee het ADP-cijfer het best vergelijkbaar is, wordt een toename met 41.000 banen voorspeld. De totale werkgelegenheid, exclusief de landbouwsector, zal volgens analisten fors zijn afgenomen. Zij voorspellen dat er afgelopen maand 100.000 banen zijn geschrapt.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 01 Sep 2010 15:23:11 +0000
Integratie door werk http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17330:werk-belangrijk-voor-zich-nederlander-voelen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17330:werk-belangrijk-voor-zich-nederlander-voelen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - Allochtonen die een baan hebben, voelen zich vaker Nederlander dan diegenen die zonder werk zitten. Ook het beheersen van de Nederlandse taal is belangrijk voor de identificatie met Nederland. De hoogte van het inkomen is daarentegen veel minder van belang.

Dat blijkt uit onderzoek dat het Centraal Bureau voor de Statistiek woensdag heeft gepubliceerd. Daarvoor werden Nederlanders van Turkse, Marokkaanse, Surinaamse en Antilliaanse afkomst ondervraagd.

Onder de Marokkaanse, Turkse en Antilliaanse Nederlanders is er een verband tussen het hebben van werk en de identificatie met het land waarin ze wonen. Wie tussen 2001 en 2005 werkte, voelde zich vaker Nederlander dan wie die dat niet deed. Onder Surinaamse Nederlanders was er geen sprake van zo'n relatie.

Taal bleek een nog belangrijkere verklaring te zijn voor de mate waarin allochtonen zich met Nederland identificeren. Wie de taal spreekt, voelt zich veel vaker Nederlands. Het maakt dan zelfs niet meer uit, als diegene geen baan heeft. De samenhang tussen de hoogte van het inkomen en de identificatie met Nederland is daarentegen niet zo groot.

Uit het onderzoek blijkt verder dat een overgrote meerderheid van de niet-westerse allochtonen van de tweede generatie zich Nederlander voelt. Van diegenen van wie beide ouders in het buitenland zijn geboren, noemt meer dan 70 procent zich Nederlands. Bij diegenen van wie één ouder in Nederland ter wereld kwam, is dat bijna 100 procent. Van de eerste generatie allochtonen voelt iets meer dan de helft zich Nederlander.

Van de vier onderzochte groepen voelen mensen van Surinaamse afkomst zich het vaakst Nederlander. Bij circa 80 procent van deze groep is dat zo. Turkse Nederlanders identificeren zich het minst vaak met het land waarin ze wonen. Ongeveer 40 procent doet dat.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 01 Sep 2010 12:23:13 +0000
FNV wil loonsverhoging boven inflatieniveau http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17325:fnv-wil-loonsverhoging-boven-inflatieniveau&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17325:fnv-wil-loonsverhoging-boven-inflatieniveau&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - De loonsverhogingen moeten volgend jaar boven het inflatieniveau uitkomen om consumenten aan te moedigen meer geld uit te geven. Dat zei Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten woensdag.

Het antwoord op de economische problemen is volgens hem niet een 0-lijn. ,,We hebben koopkrachtstijging nodig, dus een loonsverhoging iets boven het inflatieniveau zou mooi zijn'', aldus Van der Kolk. De looneis van de FNV wordt op Prinsjesdag officieel bekendgemaakt.

Volgens Van der Kolk kunnen bedrijven een verhoging van de lonen makkelijk aan. ,,Bedrijven zijn over het algemeen financieel gezond, de ruimte om wat extra's te doen met de lonen is er''.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 01 Sep 2010 10:23:12 +0000
Lage btw trekt bouw uit crisis http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17323:lage-btw-trekt-bouw-uit-crisis&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17323:lage-btw-trekt-bouw-uit-crisis&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 dingen_bouwhelm

ZOETERMEER (ANP) - Koepelorganisatie Bouwend Nederland is ,,erg blij'' met de maatregel van minister Jan Kees de Jager (Financiën) om het btw-tarief op verbouwingen tijdelijk te verlagen. Zeker gezien de crisis waarmee de sector de afgelopen tijd is geconfronteerd, zijn de maatregelen erg welkom, aldus een woordvoerder dinsdag.

Ook vanuit de vakbond werd positief gereageerd. ,,We hebben hier al heel vaak bij de politiek op aangedrongen'', zei een woordvoerster van FNV Zelfstandigen. ,,6 in plaats van 19 procent btw scheelt een hoop.'' De vakbond verwacht niet alleen meer opdrachten in de bouw, maar denkt ook dat er minder zwart zal worden geklust.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 31 Aug 2010 15:23:11 +0000
Bevallingsverlof houdt traditie in stand http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17317:bevallingsverlof-houdt-traditie-in-stand&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17317:bevallingsverlof-houdt-traditie-in-stand&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
UTRECHT (ANP) - De tien tot twaalf weken bevallingsverlof waarop moeders recht hebben na de geboorte van hun kind, houdt de traditionele rolverdeling tussen vaders en moeders in stand. Tijdens hun verlof bouwen moeders routine en vaardigheden op in de omgang met de nieuwe baby en die achterstand lopen vaders niet meer in. Gevolg: moeders blijven 'als vanzelfsprekend' meer voor de kinderen zorgen.

Dat concludeert psychologe Steffi Wiesmann van de Universiteit Utrecht in een rapport, waarop zij vrijdag promoveert. Wiesman stelt vast dat in de meeste jonge gezinnen nog steeds een min of meer traditionele rolverdeling geldt ondanks emancipatie en feminisme. De psychologe pleit voor een bevallingsverlof voor vaders, maar zolang dat niet is geregeld, vindt ze dat jonge vaders in elk geval enkele weken vakantie moeten nemen na de geboorte van hun kind.

Volgens Wiesmann vallen jonge ouders na de geboorte van hun eerste kind snel terug in een klassiek rollenpatroon, waarbij vader zorgt voor het inkomen en moeder voor de kinderen. Ze voelen zich ook het meest verantwoordelijk voor die rol, al zouden ze de taken wel gelijk willen verdelen. De Nederlandse oplossing van een deeltijdzorgverlof voor vaders werkt niet, aldus Wiesmann, omdat de jonge vaders hun achterstand op de moeder niet kunnen inhalen door een of twee dagen per week voor de baby te zorgen.

De psychologe adviseert jonge ouders om aan de keukentafel serieus te onderhandelen over de verdeling van de taken. Weliswaar bederft zo'n gesprek ,,de mythe van de romantische relatie'', zoals Wiesmann het uitdrukt, maar goede afspraken zijn nodig om tot een gelijke verdeling te komen. De gemaakte afspraken moeten regelmatig tegen het licht worden gehouden, zegt de promovenda.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 31 Aug 2010 11:23:11 +0000
Kabinet wil woningmarkt stimuleren http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17314:kabinet-wil-woningmarkt-stimuleren&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17314:kabinet-wil-woningmarkt-stimuleren&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_bouwvakkers
Minister van Financiën Jan Kees de Jager neemt een aantal maatregelen om de woningmarkt een impuls te geven. Zo gaat het btw-tarief voor bijvoorbeeld een verbouwing of herstelwerkzaamheden aan het dak tijdelijk omlaag.

Bovendien heeft De Jager in samenspraak met de minister voor Wonen, Wijken en Integratie, Eimert van Middelkoop, besloten de verhoging van de Nationale Hypotheek Garantie (NHG) met een jaar te verlengen.

“De huizenprijzen lijken inmiddels redelijk stabiel en de verkoopcijfers stijgen voorzichtig, maar het herstel is broos. De woningmarkt lijdt nog steeds onder de gevolgen van de kredietcrisis. Met dit pakket aan maatregelen willen we de woningmarkt en daarmee ook de bouwsector een extra impuls geven“, aldus De Jager, die met de stimuleringsmaatregelen tegemoet komt aan een verzoek vanuit de Tweede Kamer. Concreet bestaat het voorstel uit zes maatregelen:

•    Lager btw-tarief: Voor renovatie en herstel van een woning die minimaal twee jaar oud is, geldt tussen 1 oktober 2010 en 1 juli 2011 een verlaagd btw-tarief van 6% (in plaats van 19%). Dit lage btw-tarief is van toepassing op arbeidsloon, niet op materialen.
•    NHG-garantie: Net als de periode tussen juli 2009 en eind 2010 ligt de grens voor een hypotheek met NHG-garantie ook in 2011 op € 350.000. Dat betekent dat kopers een jaar langer kunnen profiteren van de voordelen van de hogere NHG-grens.
•    Dubbele lasten: De periode waarin mensen met dubbele hypotheeklasten (nieuw huis gekocht, oude woning nog niet verkocht) voor beide huizen in aanmerking komen voor hypotheekrenteaftrek gaat voor alle situaties van twee naar drie jaar. Deze tijdelijke regeling vervalt eind 2012.
•    Hypotheekrenteaftrek na verhuur: De regeling waarbij mensen na een verhuurperiode weer recht hebben op hypotheekrenteaftrek wordt met één jaar verlengd en loopt nu tot eind 2012.
•    Overdrachtsbelasting: Als in 2011 een woning wordt gekocht en datzelfde huis binnen een jaar wordt doorverkocht dan is bij de tweede verkoop alleen overdrachtsbelasting verschuldigd over de eventuele winst. Dit is een uitbreiding van de termijn, op dit moment geldt de vrijstelling als een woning binnen een half jaar wordt doorverkocht.
•    Woningbouwprojecten: Eerder heeft het kabinet, verdeeld over drie tranches, ongeveer € 350 miljoen beschikbaar gesteld voor het ondersteunen van woningbouwprojecten die als gevolg van de crisis zijn stilgevallen of niet van start konden gaan. In 2010 is door gemeenten circa € 37 miljoen uit de eerste twee tranches terugbetaald omdat de bouw niet tijdig kon beginnen. Dat geld wordt nu ingezet voor projecten die bij de derde tranche zijn afgevallen omdat het toen beschikbare budget op was.

Om ervoor te zorgen dat consumenten optimaal profiteren van het lage btw-tarief heeft minister De Jager vooraf overleg gevoerd met Bouwend Nederland, MKB-Nederland en VNO-NCW. Deze organisaties gaan zich ervoor inzetten dat hun leden het voordeel doorberekenen aan de klant. Het lage btw-tarief geldt exact negen maanden en gaat in op 1 oktober 2010. Dat betekent dat huizenbezitters eventueel ook het spaarloon – dat half september vrij valt – kunnen inzetten voor een verbouwing.

De belastingmaatregelen om de woningmarkt te stimuleren zijn onderdeel van het Belastingplan 2011, dat op Prinsjesdag tegelijk met de Miljoenennota wordt gepresenteerd. Vanwege het belang voor de woningmarkt worden deze plannen nu al aangekondigd.

Bron: Rijksoverheid

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Tue, 31 Aug 2010 06:38:59 +0000
Ziekmelden verlengt WW niet meer http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17313:ziekmelden-verlengt-ww-niet-meer&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17313:ziekmelden-verlengt-ww-niet-meer&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 zorg_pillen
Een periode van ziekte is voor werklozen met een WW-uitkering en mensen van wie de arbeidsovereenkomst eindigt tijdens ziekte, straks niet meer van invloed op de einddatum van de WW-uitkering. Het wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarin dit wordt geregeld is vandaag aan de Tweede Kamer aangeboden.

Nu kan het in beide situaties voor mensen financieel aantrekkelijk zijn om zich ziek te melden. De einddatum van het recht op een WW-uitkering verschuift namelijk met de periode dat de (aanstaande) werkloze ziek is. Met dit wetsvoorstel wordt dit voorkomen. Het kabinet heeft deze maatregel aangekondigd in de begroting voor 2010.

Ook wordt geregeld dat de loon- en verhaalssanctie geldt voor de werkgever van personen die aanspraak maken op een Ziektewet-uitkering, als deze werkgever zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen. Daarnaast wordt in dit wetsvoorstel een nieuwe manier voorgesteld voor de verrekening van inkomsten uit arbeid tijdens het recht op een uitkering op grond van de Ziektewet.

Bron: Rijksoverheid

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Tue, 31 Aug 2010 06:34:32 +0000
Hogere arbeidsparticipatie vrouwen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17312:hogere-arbeidsparticipatie-vrouwen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17312:hogere-arbeidsparticipatie-vrouwen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_werkzoekende
Als vrouwen meer uren gaan werken, heeft dat een positieve invloed op de verwachte tekorten op de arbeidsmarkt als gevolg van de vergrijzing en de ontgroening. Bovendien is het van belang voor de versterking van de sociaal-economische positie van vrouwen en kinderen en biedt het vrouwen meer mogelijkheden om eigen talenten te benutten. Daarvoor moet de ingezette cultuurverandering, zodat vrouwen daadwerkelijk meer uren gaan werken, worden doorgezet. Dit schrijven minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, minister Rouvoet voor Jeugd en Gezin en staatssecretaris Van Bijsterveldt van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap in de kabinetsreactie op het eindrapport van de Taskforce DeeltijdPlus.

Door de mogelijkheid van werken in deeltijd staat Nederland met het aantal werkende vrouwen in de Europese top. Echter met het aantal gewerkte uren door vrouwen, gemiddeld 24 uur per week, staat Nederland binnen Europa op een grote achterstand. Dit was mede reden om in 2007 de Taskforce DeeltijdPlus in te stellen. Zij had tot doel te bezien hoe kan worden bereikt dat vrouwen meer uren gaan werken.

De Taskforce DeeltijdPlus geeft in haar in maart gepresenteerde eindrapport aan dat de tijd van wachten en naar elkaar kijken voorbij is. Om het mogelijk te maken voor vrouwen om meer uren te werken moeten sociale partners, de overheid en ook vrouwen en mannen zelf, in actie komen. De cultuur op de Nederlandse arbeidsmarkt verandert, traditionele arbeidspatronen verdwijnen en meer flexibiliteit voor werkgevers en werknemers is cruciaal. Het kabinet deelt deze analyse en roept, net als de Taskforce DeeltijdPlus, de sociale partners op veel aandacht te besteden aan de invoering van flexibel werken, bijvoorbeeld in cao-onderhandelingen.

Het kabinet wijst daarbij wel op het belang van keuzevrijheid voor gezinnen. Vergeleken met andere Europese landen willen Nederlandse ouders relatief veel tijd zelf aan hun kinderen besteden. Om dat mogelijk te maken, moeten organisaties flexibel werken stimuleren, zowel als het gaat om arbeidstijden als om het thuis kunnen werken. Dit is niet alleen gunstig voor vrouwen, maar ook in het voordeel van mannen, die steeds vaker betrokken willen zijn bij de opvoeding van kinderen. In cao's wordt overigens steeds meer aandacht besteed aan flexibel werken.

Ook de overheid wordt door de Taskforce DeeltijdPlus aangesproken op haar verantwoordelijkheden. Het kabinet heeft de afgelopen periode al een aantal belangrijke stappen gezet om het mogelijk te maken voor vrouwen meer uren te werken: door uitbreiding van het ouderschapsverlof naar 26 weken, de introductie van de inkomensafhankelijke combinatiekorting, het agenderen van de relatie tussen werktijden en schooltijden en door verbeteringen voor te stellen ten aanzien van verlof en arbeidstijden. Welke vervolgstappen in dit dossier moeten worden gezet, is aan het nieuwe kabinet.

Bron: Rijksoverheid

 

 

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Tue, 31 Aug 2010 06:28:27 +0000
Europese graadmeters vallen terug http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17308:europese-graadmeters-vallen-terug&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17308:europese-graadmeters-vallen-terug&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - De beurzen in Europa leverden maandag hun openingswinsten in de loop van de ochtend in. ,,De mooie slotstanden in Azië en Amerika konden beleggers in Europa niet overtuigen'', constateert beleggingsstrateeg Michel van der Stee van Van Lanschot Bankiers.

De AEX-index noteerde laat in de ochtend een verlies van 0,1 procent op 316,85 punten. De MidKap-index steeg 0,3 procent tot 510,72 punten. De beurs in Parijs stond vlak en Frankfurt stond 0,2 procent hoger. De beurs in Londen is maandag gesloten.

,,Na het geruststellende macro-economische nieuws van vrijdag uit de Verenigde Staten zijn beleggers weer terug op aarde'', aldus Van der Stee. ,,De economische verschillen binnen Europa blijven groot. Met Duitsland, en in zijn kielzog ook Nederland gaat het beter als gevolg van een oplevende export. Dat zet in het derde kwartaal nog door maar daarna wordt het minder.''

Het vertrouwen van consumenten en ondernemers in de economie van de eurozone is in augustus niettemin gestegen tot 101,8 punten tegen een stand van 101,3 in juli. Nederlandse consumenten en ondernemers werden gemiddeld veel pessimistischer over de economische vooruitzichten dan Engelsen en Duitsers. Later op de dag worden de consumentenbestedingen in de VS bekendgemaakt.
]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 30 Aug 2010 13:23:12 +0000
Belgische koning weigert ontslag Di Rupo http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17303:belgische-koning-weigert-ontslag-di-rupo&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17303:belgische-koning-weigert-ontslag-di-rupo&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 zakelijke handdruk
BRUSSEL (ANP) - De Belgische 'preformateur' Elio Di Rupo heeft zondagavond zijn ontslag aangeboden aan koning Albert II, nadat de onderhandelingen over een nieuw kabinet in een volstrekte impasse waren beland. De vorst weigerde het ontslag echter, waarop Di Rupo ermee instemde zijn werk voort te zetten.

De preformateur was naar de koning gegaan om zijn opdracht terug te geven omdat twee van de zeven onderhandelende partijen, de Vlaams-nationalistische N-VA en de Vlaamse christendemocratische CD&V, nee hadden gezegd tegen een compromisvoorstel dat hij in de nacht van zaterdag op zondag had gedaan. Tijdens een persconferentie zal Di Rupo maandag ingaan op de ontstane situatie.

De formatiebesprekingen in België gaan tussen de Vlaamse en Franstalige socialisten, christendemocraten en groenen plus de N-VA, de grote winnaar van de parlementsverkiezingen van 13 juni. Ze praten al sinds begin juli onder leiding van Di Rupo over een staatshervorming, die Vlaanderen en Wallonië meer autonomie moet geven.

Een kleine week geleden was er sprake van een doorbraak, toen de partijen het op hoofdlijnen eens werden over een andere opzet van de wet die de financiering van de deelstaten regelt. De basis voor de staatshervorming leek gelegd. Maar over de uitwerking van het plan ontstond al snel onenigheid, waardoor het wantrouwen aan de onderhandelingstafel weer de kop op stak, vooral bij de Vlaamse partijen.
]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 30 Aug 2010 06:53:13 +0000
Bestuursvoorzitter PME laakt houding DNB http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17298:bestuursvoorzitter-pme-laakt-houding-dnb&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17298:bestuursvoorzitter-pme-laakt-houding-dnb&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
RIJSWIJK (ANP) - Ronald van Vliet, bestuursvoorzitter bij pensioenfonds PME, haalt fors uit naar De Nederlandse bank (DNB) en haar houding tegenover veertien 'probleemfondsen'. Volgens van Vliet wil DNB ,,het eigen geschonden blazoen'' oppoetsen. Dat zegt hij zaterdag in een interview met het Reformatorisch Dagblad. 

Volgens DNB zou PME mogelijk moeten korten op de pensioenen, omdat het fonds voor de metaal- en elektrobranche in financiële problemen zou zitten. ,,DNB heeft een momentopname gemaakt van de situatie'', zegt Van Vliet. ,,Vlak daarna waren we alweer uit de problemen. Het slaat allemaal werkelijk nergens op.''

Van Vliet heeft namens de werkgevers zitting in PME, dat verreweg het grootste van veertien zogenoemde 'probleemfondsen' is.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Sat, 28 Aug 2010 06:53:13 +0000
Haagse aanpak langdurig werklozen succesvol http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17297:haagse-aanpak-langdurig-werklozen-succesvol&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17297:haagse-aanpak-langdurig-werklozen-succesvol&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - De actieve aanpak van langdurig werklozen in Haagse krachtwijken is succesvol. Dat stelde wethouder Henk Kool (Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie) vrijdag op basis van een interne evaluatie van het project. 

In totaal heeft de gemeente de afgelopen twee jaar 1403 bewoners van Haagse krachtwijken bezocht die langdurig werkloos zijn. Met deze mensen zijn persoonlijke gesprekken gevoerd om een duidelijk beeld te krijgen van de oorzaken van de werkloosheid. ,,Mensen met schulden zijn bijvoorbeeld niet gemotiveerd om te gaan werken, omdat ze het verdiende geld vervolgens toch weer meteen kwijt zijn'', legde Kool uit.

In driekwart van de gevallen leidde het gesprek met de gemeente tot een activeringstraject, het volgen van extra scholing of inburgering. Wanneer mensen om uiteenlopende redenen nog niet volledig kunnen werken, zoekt de gemeente naar een passende baan en vult het loon aan voor de uren die niet gewerkt kunnen worden.

Mensen die geen betaald werk kunnen verrichten, krijgen hulp bij het vinden van vrijwilligerswerk. Van 124 mensen is de uitkering beëindigd, vaak omdat het om fraude bleek te gaan of omdat de partner genoeg inkomen had.

,,Het heeft bewezen effect om in de krachtwijken achter de deuren te kijken'', aldus wethouder Kool. ,,De richtlijn is dat iedereen meetelt, maar dat mensen ook moeite moeten doen om hun uitkering te behouden. Je moet mensen aanspreken op wat ze wel kunnen, ze niet met het opgeheven vingertje blijven toespreken.''

Eerder bewees de Haagse maatregel om jongeren onder 27 jaar geen uitkering meer te verstrekken zich al succesvol. Jongeren onder de 27 moeten in Den Haag of terug naar school of aan het werk, als zij aankloppen voor een uitkering. ,,Deze methode gaan we nu gebruiken voor het hele Haagse werklozenbestand'', aldus Kool. De wethouder maakt zich overigens wel zorgen over de mogelijke korting op re-integratie van het aankomende kabinet. ,,Daarmee zouden we onszelf enorm in de voet schieten, want dan blijft het aantal uitkeringsgerechtigden alleen maar groeien.''

Rotterdam begint dit najaar in de wijk Charlois een soortgelijk project waarbij werklozen moeten werken voor hun uitkering. Als zij geen vrijwilligerswerk willen doen, verliezen zij hun toelage.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 27 Aug 2010 16:23:14 +0000
Voor sint duidelijkheid over korten pensioen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17296:voor-sint-duidelijkheid-over-korten-pensioen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17296:voor-sint-duidelijkheid-over-korten-pensioen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 dingen_speelgoeddinosaurus

DEN HAAG (ANP) - Gepensioneerden en werknemers die aangesloten zijn bij een van de veertien pensioenfondsen die mogelijk moeten korten, weten voor 1 december waar zij aan toe zijn. Dat zei een woordvoerder van De Nederlandsche Bank (DNB) vrijdag.

DNB praat de komende weken met de fondsen die mogelijk moeten snijden in de pensioenen. De eerste gesprekken zijn inmiddels al achter de rug, aldus de woordvoerder. De fondsen moeten een plan opstellen hoe zij de financiën op orde denken te krijgen. DNB beoordeelt de plannen vervolgens, waarna de fondsen de knoop moeten doorhakken en hun achterban kunnen inlichten.

Korten in de pensioenuitkeringen is een optie. Maar pensioenfondsen kunnen ook denken aan een premieverhoging. Ook kan het zijn dat een bedrijf geld in het eigen ondernemingspensioenfonds stort, om zo het scenario van korten van tafel te krijgen.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 27 Aug 2010 15:23:12 +0000
Robeco bezuinigt op personeel http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17291:robeco-bezuinigt-op-personeel&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17291:robeco-bezuinigt-op-personeel&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Vermogensbeheerder Robeco gaat snijden in het personeelsbestand. Van de ruim 1800 arbeidsplaatsen wereldwijd, verdwijnen er 180, waarvan honderd in Nederland. Een woordvoerder bevestigde vrijdag berichtgeving hierover in Het Financieele Dagblad. 

Robeco wil met de ingreep jaarlijks een bedrag van 75 miljoen euro bezuinigen. Het gros van de maatregel treft externen die voor Robeco werken. Ook worden de komende tijd enkele werknemers die bijvoorbeeld met pensioen gaan, niet meer vervangen. Volgens de plannen zullen dertien mensen gedwongen worden ontslagen, aldus de woordvoerder.

De ontslagen vallen niet allemaal direct, maar verspreid over een periode van vier jaar.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 27 Aug 2010 10:23:14 +0000
BAM baalt van discussie hypotheekrenteaftrek http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17287:bam-baalt-van-discussie-hypotheekrenteaftrek&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17287:bam-baalt-van-discussie-hypotheekrenteaftrek&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
BUNNIK (ANP) - Bouwbedrijf BAM lijkt het roer te rechten na een aantal moeizame jaren. Het heikele punt blijft echter het lage consumentenvertrouwen, dat een herstel van de Nederlandse woningmarkt vooralsnog in de weg staat. BAM is een belangrijke speler op de huizenbouwmarkt in Nederland. 

Het wankele vertrouwen van consumenten wordt, wat betreft de woningmarkt, onder meer gevoed door de politieke discussie over de hypotheekrenteaftrek. Zolang daarover geen besluit is genomen, durven veel potentiële kopers niet tot aankoop over te gaan. ,,Er moet duidelijkheid komen, liefst in steen gebeiteld'', aldus bestuursvoorzitter Joop van Oosten.

Het bouwvolume in woningbouw en vastgoed is sinds vorig jaar flink teruggevallen ten opzichte van voorgaande jaren. BAM heeft dan ook besloten voorlopig geen nieuwe bouwgrond aan te kopen. Ook heeft het bedrijf op een klein deel van de verkochte woningen forse kortingen gegeven. De daling van het volume was de voornaamste oorzaak van de omzetdaling van 18 procent tot 3,43 miljard euro in de eerste zes maanden.

Ondanks alle beslommeringen peinst Van Oosten er geen moment over om de Nederlandse woningmarkt de rug toe te keren. ,,Ik ben ervan overtuigd dat die op termijn weer op zijn pootjes terechtkomt'', zei Van Oosten.

BAM presenteerde donderdag een nettowinst van 50,6 miljoen euro over de eerste helft van dit jaar, ruim een vijfde meer dan in dezelfde periode van 2009. De winstgroei was voornamelijk te danken aan een flink teruggedrongen verlies bij de vastgoedtak.

Beleggers en analisten reageerden opgelucht op het uitblijven van verdere afschrijvingen bij de vastgoedtak en zetten het aandeel 7 procent hoger op 3,88 euro.

BAM toonde zich teleurgesteld in het verlies bij de divisie Vastgoed, ruim 20 miljoen euro voor belastingen, maar zag ook hoopvolle signalen. Zo steeg het aantal verkochte woningen van 715 in de eerste helft van 2009 naar 1227 stuks in dezelfde periode van dit jaar.

,,We hebben geen hapering gezien van de markt. De verkopen zijn gelijkmatig verdeeld over het eerste en het tweede kwartaal en er zijn veel meer particuliere kopers dan vorig jaar'', aldus Van Oosten.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 26 Aug 2010 15:23:12 +0000
WK en VS stuwen resultaten Ahold http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17285:wk-en-vs-stuwen-resultaten-ahold&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17285:wk-en-vs-stuwen-resultaten-ahold&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Supermarktconcern Ahold heeft dankzij de goede prestaties van Oranje op het WK voetbal een goed kwartaal achter de rug . Ook in de Verenigde Staten, waar Ahold de helft van zijn omzet vandaan haalt, deed het concern goede zaken, zo bleek uit de donderdag bekendgemaakte tweedekwartaalcijfers.

Topman John Rishton van Ahold sprak van ,,uitdagende marktomstandigheden''. Zowel in de VS als in Nederland zoeken consumenten bewust naar koopjes en ruilen ze duurdere (merk)artikelen in voor goedkopere alternatieven. ,,Consumenten zijn erg voorzichtig en nerveus.'' Zolang de werkloosheid hoog blijft, verwacht de topman geen verandering in het consumentengedrag.

Rishton bestempelde de behaalde resultaten als solide. ,,Ahold heeft de omzet verhoogd, volumegroei gerealiseerd en het marktaandeel in zowel Nederland als in de VS vergroot.'' Zoals verwacht sprak de topman geen verwachting uit voor de rest van het jaar, maar zei ,,de balans te blijven zoeken tussen omzet en marges zonder aan kwaliteit voor klanten in te boeten''.

Nederlandse consumenten, wellicht extra aangetrokken door de beesies-spaaractie bij Albert Heijn, sloegen massaal bier, fris en chips in tijdens het WK. De acties, ook bij drogisterij Etos en slijterij Gall & Gall, leidden tot een hogere totaalomzet.

De Amerikaanse winkelketens presteerden boven verwachting. ,,Na tegenvallende berichten van concurrenten was er veel angst dat Ahold zijn hoofd niet boven water kon houden of moeite zou hebben alles op niveau te houden, maar dat is gelukt'', aldus analist Richard Withagen van SNS Securities.

Ahold wil zijn positie in bestaande markten verbeteren, maar kijkt ook nadrukkelijk naar mogelijkheden in nieuwe markten. De onderneming is in onderhandeling over uitbreiding naar België. Volgens Rishton verloopt dat proces ,,langzaam maar bedachtzaam''. Concrete plannen zijn nog niet wereldkundig gemaakt en een deadline wil de topman ook niet noemen. Als de prijs en de overname kloppen, zal Ahold toehappen, zei de topman zonder in te willen gaan op concrete cijfers.

De omzet van Ahold steeg met 10,8 procent tot 7,126 miljard euro. Tegen constante wisselkoersen steeg de omzet met 4,4 procent. Het bedrijfsresultaat kwam uit op 347 miljoen euro en de nettowinst steeg met 3,1 procent tot 202 miljoen euro.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 26 Aug 2010 12:23:11 +0000
Vakbond eist werkgarantie warenhuis V&D http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17276:vakbond-eist-werkgarantie-warenhuis-vad&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17276:vakbond-eist-werkgarantie-warenhuis-vad&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
UTRECHT (ANP) - FNV Bondgenoten maakt zich grote zorgen over de toekomst van warenhuis V&D. Nu het warenhuis zelf in de etalage staat wil de vakbond met de toekomstige koper afspraken maken die de werkgelegenheid garanderen. Dit maakte FNV Bondgenoten woensdag bekend. 

Bij de presentatie dinsdag van de halfjaarcijfers van moederbedrijf Maxeda werd bekend dat de verkoop van V&D inclusief La Place waarschijnlijk nog dit kwartaal zal rondkomen. ,,Het is een reële angst van werknemers dat er een nieuwe reorganisatie volgt zodra V&D in andere handen terechtkomt'', zegt bestuurder Henk van der Ploeg van FNV Bondgenoten. ,,Wij maken ons dan ook zorgen om de werkzekerheid van de 10.000 werknemers.''

FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond hebben topman Tony DeNunzio per brief opgeroepen de bonden te betrekken bij de selectie van een koper. ,,We willen de garantie dat de nieuwe eigenaar het V&D-concern intact laat en geen verregaande reorganisaties doorvoert die leiden tot een enorm banenverlies'', aldus Van der Ploeg.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 25 Aug 2010 13:23:12 +0000
Duitsland vreest nieuwe recessie VS http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17275:duitsland-vreest-nieuwe-recessie-vs&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17275:duitsland-vreest-nieuwe-recessie-vs&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
MUNCHEN (ANP) - De ontwikkeling van de Duitse economie in 2011 hangt vooral af van de situatie in het buitenland. Het vooraanstaande onderzoeksinstituut Ifo vreest voor een nieuwe recessie in de Verenigde Staten en afkoelende economieën in Azië. 

,,Wanneer de Verenigde Staten onder druk van de hoge werkloosheid weer afglijden in een recessie en de Aziatische landen langzamer groeien dan voorheen, zal Duitsland hard geraakt worden'', aldus Ifo-econoom Klaus Abberger woensdag.

Abberger verwacht dat de economische groei in Duitsland in de tweede helft van dit jaar normaliseert ten opzichte van de forse groei in het tweede kwartaal. Toen nam het bruto binnenlands product (bbp) onder aanvoering van de export met 2,2 procent toe ten opzichte van het eerste kwartaal. Dat was het hoogste groeitempo sinds de Duitse hereniging.

Abberger verwacht, evenals de Duitse regering en de centrale bank, dat de bijdrage van de export aan het bbp in de komende maanden zal dalen door de afzwakkende groei van de wereldeconomie.

Mede dankzij de hoge economische groei in het tweede kwartaal steeg het ondernemersvertrouwen in Duitsland. De vertrouwensindex van het Ifo steeg van 106,2 punten in juli tot 106,7 punten in augustus. Dat is 1 punt hoger dan de gemiddelde verwachting van analisten. Ifo stelt de index maandelijks samen op basis van gegevens van zevenduizend bedrijven.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 25 Aug 2010 12:23:12 +0000
Trucker voelt zich minder gezond dan arts http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17271:trucker-voelt-zich-minder-gezond-dan-arts&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17271:trucker-voelt-zich-minder-gezond-dan-arts&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - Het niveau van een beroep heeft invloed op hoe gezond mensen zich voelen. Mensen met een beroep van lager niveau, zoals winkelbediende, glazenwasser of vrachtwagenchauffeur, voelen zich ongezonder dan mensen met een beroep op hoger niveau. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag presenteerde. 

Bijna een op de vijf mensen met een beroep op elementair of lager niveau ervaart de eigen gezondheid als minder goed, aldus het CBS. Voor mensen met een beroep van hoger of wetenschappelijk niveau, zoals docenten, bedrijfsleiders en artsen, geldt dit voor een op de tien.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 25 Aug 2010 11:23:12 +0000
Winst SNS Reaal valt tegen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17269:winst-sns-reaal-valt-tegen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17269:winst-sns-reaal-valt-tegen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 sns
UTRECHT (ANP) - SNS Reaal heeft over het eerste halfjaar een nettowinst geboekt van 29 miljoen euro. Dit maakte het financieel concern woensdag bekend. 

Het winstcijfer was flink lager dan verwacht. Analisten rekenden gemiddeld op een nettowinst van 96,8 miljoen euro. De winst per aandeel kwam uit op 0,10 euro, tegen een analistenverwachting van 0,34 euro.

Verliezen bij vastgoedonderdeel SNS Property Finance, drukten het resultaat. Dit zorgenkind leed 189 miljoen euro verlies. De bankactiviteiten voor particulieren leverden een winstbijdrage van 79 miljoen euro. De verzekeringsonderdelen Reaal en Zwitserleven droegen samen 162 miljoen euro bij aan de winst.

Het verlies van Property Finance was groter dan in de voorgaande periodes. Een jaar eerder bedroeg het nettoverlies nog 91 miljoen euro, de tweede helft van vorig jaar 128 miljoen euro. Het concern is bezig met de afbouw van de internationale activiteiten, de bron van de ellende.

De vooruitzichten voor enkele vastgoedmarkten waar het concern actief is, zijn volgens SNS ongunstig. Dit zet de verwachte inkomsten uit verstrekte kredieten onder druk. Daardoor moet SNS afschrijven op de waarde van de kredieten, wat leidt tot de verliezen.

De bank profiteerde sterk van grotere marges. Door het vrijvallen van termijndeposito's waarop de bank een hogere vergoeding betaalde, daalden de rentelasten op spaargeld. De rente-inkomsten uit hypotheken zaten in vergelijking met een jaar eerder in de lift.

SNS heeft verder de kosten weten te verlagen. In het afgelopen halfjaar werd een besparing op de bedrijfskosten van 24 miljoen euro gerealiseerd. Deze kwam bovenop een besparing van 74 miljoen euro in 2009.

Het aantal fulltime werknemers daalde met 188 tot 7369. SNS heeft nu de helft van zijn doelstelling van 200 miljoen euro aan structurele besparingen gerealiseerd.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 25 Aug 2010 10:23:12 +0000
Verpakkingenbelasting heeft nauwelijks effect http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17268:verpakkingenbelasting-heeft-nauwelijks-effect&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17268:verpakkingenbelasting-heeft-nauwelijks-effect&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - De in 2008 ingevoerde verpakkingenbelasting heeft nauwelijks effect. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd op verzoek van demissionair minister Jan Kees de Jager van Financiën. 

CE Delft is er een beperkt effect op de verpakkingenmarkt. Belangrijkste redenen zijn de beperkte financiële prikkel, de rol van functionaliteit en ontwerp van verpakkingen en het internationale karakter van de markt. CE Delft verwacht dat de effecten op de langere termijn groter zullen zijn, maar nog steeds beperkt. Wil er echt iets gebeuren, dan moet de belasting vier tot vijf keer zo hoog worden.

De belasting is in 2008 ingevoerd, om inkomsten voor de overheid te genereren en om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen door bedrijven te dwingen milieuvriendelijker verpakkingen te gebruiken. Veel supermarktketens berekenen de belasting door in de prijzen voor de consument.

De Raad Nederlandse Detailhandel toonde zich dinsdagavond blij met het resultaat van het onderzoek en onderschrijft de uitkomsten. De organisatie wil al langer af van de belasting. ,,Het kost meer dan het oplevert'', aldus een woordvoerder. De raad wil dat een nieuw kabinet de belasting zo snel mogelijk afschaft.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 25 Aug 2010 06:53:14 +0000
Kamer: minder geheimhoudingsplicht pensioenen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17265:kamer-minder-geheimhoudingsplicht-pensioenen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17265:kamer-minder-geheimhoudingsplicht-pensioenen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 politiek_tweedekamer_stoelen2
DEN HAAG (ANP) - Een meerderheid van de Tweede Kamer wil de geheimhoudingsplicht voor De Nederlandsche Bank (DNB) over zwakke pensioenfondsen afzwakken. Dat blijkt dinsdag voorafgaand aan het debat met demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) over de onrust onder gepensioneerden over dreigende kortingen van hun uitkeringen.

Als afstempeling van uitkeringen dreigt willen VVD en GroenLinks af van de huidige geheimhoudingsplicht om meer openheid te creëren over de financiële situatie van pensioenfondsen. VVD-Kamerlid Stef Blok wees erop dat bij de pensioenen ook geen ,,bankrun'' dreigt, ofwel dat klanten massaal weglopen, omdat er bij de fondsen sprake is van verplichte deelname.

PvdA en D66 willen een wettelijke meldingsplicht voor fondsen die te horen krijgen dat ze mogelijk moeten snijden in de uitkeringen. Als fondsen hieraan geen gehoor geven, kunnen de namen volgens PvdA-Kamerlid Roos Vermeij bekend worden gemaakt.

Daarentegen voelen CDA en SP er weinig voor om te tornen aan de geheimhoudingsplicht. Zij vrezen dat het ten koste gaat van het pensioenstelsel en zorgt voor onnodige onrust.

CDA'er Eddy van Hijum benadrukte dat de minister en DNB alleen verantwoordelijk zijn voor het bewaken van de stabiliteit van de pensioenen en dat de fondsen zelf gaan over maatregelen om hun buffers op orde te krijgen. Het is volgens Van Hijum onzeker in hoeverre fondsen echt overgaan tot afstempelen als DNB ze hierover benadert. De kans bestaat dat ze andere oplossingen bedenken.

Maar volgens Jolande Sap van GroenLinks hebben mensen recht op meer openheid, omdat de overheid hen verplicht zich aan te sluiten bij het pensioenfonds van hun werkgever of branche. Volgens haar is in de huidige economisch onzekere tijd juist transparantie nodig om ervoor te zorgen dat mensen vertrouwen houden in hun fonds.

Haar D66-collega Fatma Koser Kaya maakt zich ook zorgen over ,,de geringe invloed'' die mensen op hun pensioenen hebben. ,,Te lang hebben vakbonden en werkgeversorganisaties over de hoofden van werknemers en gepensioneerden heen de pensioenfondsen bestuurd.'' Samen met VVD'er Blok heeft Koser Kaya voor de zomer nog een initiatiefwet door de Kamer geloodst voor meer medezeggenschap voor gepensioneerden.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 24 Aug 2010 14:23:12 +0000
Wajonger gebaat bij openheid http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17264:wajonger-gebaat-bij-openheid&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17264:wajonger-gebaat-bij-openheid&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - Een goede begeleiding en acceptatie door directe collega's op de werkvloer zijn van essentieel belang om de arbeidsdeelname van jonggehandicapten (Wajongers) te verhogen. Openheid over wat zij wel en niet kunnen is eveneens belangrijk. 

Dat stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in het onderzoeksrapport Wajongers op de werkvloer, dat zij dinsdag heeft gepubliceerd. In het kader van het onderzoek zijn 31 bedrijven bezocht.

Het is van belang dat medewerkers goed worden voorbereid op de komst van een Wajonger, aldus de RWI. Werken met iemand die van jongs af aan gehandicapt is, is wel even wennen. Collega's accepteren een Wajonger eerder wanneer zij inzicht hebben in diens mogelijkheden en beperkingen. De raad heeft geen blijken gevonden van weerstand tegen Wajongers in het algemeen.

In Nederland krijgen 190.000 jonggehandicapten een Wajong-uitkering. Omdat bij ongewijzigd beleid dat aantal naar verwachting oploopt tot 300.000 in 2040, is inmiddels de Wet Wajong gewijzigd om te stimuleren dat meer Wajongers een baan krijgen. Het onderzoek van de RWI moet inzicht geven in wat daar nog meer voor nodig is. De RWI heeft het onderzoek uitgevoerd op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 24 Aug 2010 13:23:12 +0000
Dalende rente ondermijnt pensioenstelsel http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17263:dalende-rente-ondermijnt-pensioenstelsel&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17263:dalende-rente-ondermijnt-pensioenstelsel&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 beurs3
DEN HAAG (ANP) - Koepelorganisaties van pensioenfondsen zijn bang dat de gestaag dalende rente het pensioenstelsel ondermijnt. Zij willen snel met demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) en de sociale partners overleggen hoe moet worden omgegaan met de invloed van de rente op beoordeling van de fondsen. Dat schrijven drie koepelorganisaties in een brief aan de Tweede Kamer, kort voordat de politiek dinsdag over de kwestie in debat gaat.

De fors gedaalde rente is een van de oorzaken van de problemen waarmee de pensioenfondsen kampen. Een lage rente leidt tot een lagere dekkingsgraad en die geeft aan in hoeverre fondsen in staat zijn aan toekomstige verplichtingen te voldoen. De rente is nu historisch laag. Blijft dat zo, dan zullen bij ongewijzigd beleid vele miljoenen deelnemers en gepensioneerden worden geconfronteerd met een korting op hun pensioen, aldus de koepels.

De Nederlandsche Bank (DNB) gaat binnenkort met veertien fondsen waarvan de dekkingsgraad ver onder de maat is, rond de tafel. Mogelijk moeten de fondsen de pensioenen korten. Het gaat om kortingen van minder dan 1 procent tot 14 procent, lichtte DNB eerder toe. Inmiddels zijn de namen bekend van negen fondsen die op het lijstje staan.

De Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen, de Unie van Beroepspensioenfondsen en de Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen benadrukken dat zij korten op de korte termijn voor de fondsen met een onvoldoende herstelvermogen zeker een optie vinden.

Maar voor de fondsen waarvoor een korting van 1 procent of minder al voldoende zou zijn om binnen vijf jaar te herstellen, vinden zij het laatste redmiddel van korten buiten proporties en pleiten zij voor andere maatregelen om de financiën weer op peil te krijgen.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 24 Aug 2010 12:23:12 +0000
Wrevel over bonus Nutreco bij korten pensioen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17259:wrevel-over-bonus-nutreco-bij-korten-pensioen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17259:wrevel-over-bonus-nutreco-bij-korten-pensioen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 geld_indehand
UTRECHT (ANP) - Het wringt dat een bedrijf als Nutreco dit jaar forse bonussen aan bestuurders heeft uitgedeeld, terwijl de (oud-)medewerkers mogelijk worden gekort op hun pensioen. Dat zei directeur Wim van Minnen van de koepel van ouderenorganisaties CSO maandag.

Bestuurders van diervoedingbedrijf Nutreco konden vorig jaar nog rekenen op bonussen van in totaal enkele tonnen. Het pensioenfonds van het bedrijf staat op het lijstje van veertien, die binnenkort met De Nederlandsche Bank (DNB) moeten gaan praten over mogelijk korten.

Van Minnen vindt dat het bedrijf een voorbeeld had moeten nemen aan ING en Océ. Deze ondernemingen hebben onlangs nog extra geld in hun eigen ondernemingspensioenfonds gestort, zodat korten voorlopig niet aan de orde is.

CNV Vakmensen heeft het bedrijf uitgenodigd voor overleg, zo heeft vakbondsbestuurder Frans van de Veen laten weten. De bond wil met het bedrijf praten over mogelijkheden om 'afstempelen', zoals het korten van pensioenen ook wel genoemd wordt, te voorkomen.

Nutreco wilde niet vooruitlopen op de gesprekken die binnenkort plaatsvinden tussen DNB en het pensioenfonds. Een woordvoerster benadrukte dat nog helemaal niet vaststaat of er daadwerkelijk moet worden gekort.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 23 Aug 2010 16:23:12 +0000
Vrees voor lager pensioen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17253:vrees-voor-lager-pensioen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17253:vrees-voor-lager-pensioen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 geld_briefgeld
AMSTERDAM (ANP) - Ruim zes van de tien Nederlanders vrezen dat ze te weinig pensioen gaan krijgen. Maar op steun van de overheid voor de fondsen zitten niet veel mensen te wachten: 39 procent van de Nederlanders wil dat de overheid de tekorten van de pensioenfondsen aanvult, 44 procent is hier tegen.

Dat blijkt uit een peiling die Maurice de Hond zondag heeft gepubliceerd. De meeste mensen (71 procent) vinden wel dat de overheid er beter op toe had moeten zien hoe de fondsen hun geld investeerden. Maar de schuld voor de problemen ligt volgens de ondervraagden bij de leiding van de pensioenfondsen. Ruim twee derde vindt dat de werknemers te weinig te zeggen hebben bij de pensioenfondsen.

Veertien fondsen moeten mogelijk de pensioenen korten omdat ze in de problemen zijn geraakt.

De peiling van De Hond wordt via internet gehouden onder tenminste 2500 mensen, uit een steekproef onder ruim 40.000 personen die zich ooit voor zijn panel hebben aangemeld. De peildagen zijn vrijdag en zaterdag.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Sun, 22 Aug 2010 12:23:13 +0000
Boekhouder met spijt vecht ontslag aan http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17248:boekhouder-met-spijt-vecht-ontslag-aan&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17248:boekhouder-met-spijt-vecht-ontslag-aan&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
ALMELO (ANP) - Ontslag, een vordering van 21.000 euro en een strafzaak. Dat alles hangt een boekhouder van de Universiteit Twente (UT) boven het hoofd. Hij boekte eind maart ruim 2 miljoen euro van de universiteit over naar een vriend in Peru. De man kreeg spijt en biechtte alles op. De universiteit wil van hem af. Dit bleek vrijdag bij de rechtbank in Almelo, waar de boekhouder zijn ontslag aanvocht. 

De dag na de overboeking had de boekhouder al spijt. Hij probeerde de overboeking ongedaan te maken door de vriend opdracht te geven zijn bankrekening op te heffen. Hij stelde bovendien zijn chef op de hoogte.

Voor de rechter verklaarde hij dat hij in een vlaag van verstandsverbijstering had gehandeld en tot zijn daad was gekomen door financiële problemen. Ook zou de gelegenheid van hem een dief hebben gemaakt, doordat men het op de administratieve afdeling niet zo nauw nam met procedures voor het overmaken van grote bedragen.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 20 Aug 2010 15:23:12 +0000
Consumentenvertrouwen neemt toe http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17247:consumentenvertrouwen-neemt-toe&catid=31:disclaimer&Itemid=503 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17247:consumentenvertrouwen-neemt-toe&catid=31:disclaimer&Itemid=503 gebouw_cbs1
‘Het is goed om te zien dat het vertrouwen van de Nederlandse consument weer wat toeneemt. De financiële crisis is in de kern een vertrouwenscrisis. Vandaar dat herstel van vertrouwen onmisbaar is om onze economie er weer bovenop te krijgen.’ Dat zegt minister Van der Hoeven donderdag 19 augustus 2010 in reactie op recente cijfers van het CBS.

Volgens Van der Hoeven zien ook de signalen van de arbeidsmarkt er goed uit. De werkloosheid neemt volgens het CBS voor de vijfde maand op rij af.

‘Maar elke werkloze minder is er één. We moeten onszelf echter niet rijk rekenen. Er is veel verborgen werkloosheid. Denk aan werknemers en zelfstandigen die als gevolg van de crisis minder uren werken en daarmee niet in de werkloosheidcijfers van het CBS terecht komen,’ waarschuwt de minister.

Vorige week maakte het CBS bekend dat de Nederlandse economie in de lift zit. ‘Maar dit herstel zal pas goed merkbaar worden wanneer de banenmotor van het bedrijfsleven weer echt op gang komt.'

Stemming consumenten
Het CBS peilt iedere maand de stemming onder de Nederlandse consumenten. In de maand augustus waren de consumenten wat positiever dan de maand ervoor. Of beter gezegd, minder negatief dan in juli. Per saldo zijn de consumenten nog altijd negatief, maar het saldo (-11) ziet er beter uit dan in juli (-14) en beduidend beter dan tijdens het dieptepunt van de recente recessie (-34 in maart 2009).

Buitenlandse bestedingen
Vorige week maakte het CBS bekend dat de Nederlandse economie in het tweede kwartaal met ruim 2% is gegroeid ten opzichte van dezelfde periode een jaar geleden. Deze opleving is met name te danken aan een oplevende export. De binnenlandse bestedingen (consumptie en investeringen van bedrijven) dragen nog nauwelijks bij aan het herstel.

Uit de CBS-cijfers blijkt dat de economische groei gepaard gaat met een voorzichtige daling van de werkloosheid. In juli waren nog altijd 349 duizend mensen werkloos. Wanneer voor seizoensinvloeden wordt gecorrigeerd, daalde de werkloosheid in juli met 4 duizend personen.

Bron: www.rijksoverheid.nl

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Fri, 20 Aug 2010 13:13:42 +0000
Kabinet wil extra bezuinigen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17246:kabinet-wil-extra-bezuinigen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17246:kabinet-wil-extra-bezuinigen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 politiek_jan-kees-de-jager
DEN HAAG (ANP) - Het kabinet wil miljarden extra bezuinigen om de begroting ,,netjes'' over te dragen aan een nieuw kabinet. Dat zei demissionair minister van Financiën Jan Kees de Jager vrijdag na afloop van de ministerraad.

Het kabinet had in de oude samenstelling van CDA, PvdA en ChristenUnie in het voorjaar van 2009 al afgesproken in 2011 3,2 miljard te bezuinigen, mits de economie voldoende hersteld zou zijn. Gerekend werd op meevallers door loonmatiging, maar dat levert vooralsnog niet meer dan 400 miljoen euro op.

Daarom zoekt De Jager nu met de andere demissionaire ministers van CDA en ChristenUnie naar extra geld. Volgens de minister gaat het in ieder geval om ,,meer dan dan de helft'' van de oorspronkelijke 3,2 miljard. ,,Zie het als een begin voor het nieuwe kabinet, dan draag je het mooi over'', zei De Jager.

Hij zei al ,,een eind op streek'' te zijn met de zoektocht en gaf toe dat het ,,een politieke keuze'' is om het voor een volgend kabinet, waarschijnlijk een minderheidskabinet van VVD en CDA, met gedoogsteun van de PVV, makkelijker te maken. Die drie partijen hebben zich ten doel gesteld de volgende kabinetsperiode 18 miljard te bezuinigen om het begrotingstekort en de staatsschuld terug te dringen. Elke miljard die De Jager nu bespaart hoeft de volgende minister van Financiën (mogelijk opnieuw De Jager) niet meer te schrappen.

Volgens De Jager maakt de ChristenUnie geen problemen over de politieke keuze die nu gemaakt is. De ChristenUnie-ministers stellen zich volgens hem loyaal op, ook omdat de 3,2 miljard voortvloeit uit de afspraken van CDA, PvdA en ChristenUnie uit maart vorig jaar. Toen werd besloten om in 2009 en 2010 extra te investeren in de economie om het herstel te stimuleren. Vanaf 2011 zou dan bezuinigd worden, mits de economische groei meer dan 0,5 procent zou bedragen. Die ligt volgens De Jager zeker op het dubbele.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 20 Aug 2010 14:23:12 +0000
Pensioenfondsen bang voor imagoschade http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17245:pensioenfondsen-bang-voor-imagoschade&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17245:pensioenfondsen-bang-voor-imagoschade&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
RIJSWIJK (ANP) - Lang niet alle pensioenfondsen die mogelijk moeten snijden in de pensioenen en hierover onlangs bericht kregen van De Nederlandsche Bank (DNB), hebben dit inmiddels aan de achterban laten weten. De Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen roept deze fondsen op de deelnemers zo spoedig mogelijk op de hoogte te brengen. Dat zei voorzitter Frans Prins vrijdag. 

De meeste van de veertien fondsen die binnenkort met DNB gaan praten over kortingsmaatregelen zijn kleine bedrijfspensioenfondsen. Soms zo klein dat zij niet eens een website hebben waarop zij hun achterban snel kunnen informeren. Volgens Prins zijn de fondsen tamelijk overvallen door het nieuws dat DNB eerder deze week naar buiten bracht over mogelijk korten.

Een aantal fondsen denkt na of er nog andere manieren zijn om de financiën op orde te krijgen. Vermoed wordt dat zij mogelijk liever niet over het bericht van DNB communiceren, omdat zij denken dat korten uiteindelijk helemaal niet aan de orde is. Als bekend wordt dat korten een optie is, kan dat leiden tot onrust, of imagoschade.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 20 Aug 2010 13:23:12 +0000
Kamer terug van reces wegens pensioenonrust http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17241:kamer-terug-van-reces-wegens-pensioenonrust-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17241:kamer-terug-van-reces-wegens-pensioenonrust-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 politiek_tweedekamer_overzicht
DEN HAAG (ANP) - De SP, PvdA, CDA, D66 en GroenLinks willen dat de Tweede Kamer terugkomt van zomerreces om demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) aan de tand te voelen over het mogelijk verlagen van pensioenuitkeringen. SP-Kamerlid Paul Ulenbelt maakte donderdag bekend dat hij volgende week dinsdag een debat met Donner wil. Met de steun van de andere partijen is daarvoor nu een Kamermeerderheid.

Volgens SP, PvdA, CDA, D66 en GroenLinks ontstaat te veel onrust onder gepensioneerden en moet snel duidelijk worden bij welke fondsen ,,afstempelen'' dreigt. Volgens CDA-Kamerlid Eddy van Hijum is het ook goed om de minister de kans te geven verantwoording af te leggen.

Ulenbelt is boos dat Donner met De Nederlandsche Bank (DNB) eerder deze week bekendmaakte dat 150.000 tot 170.000 gepensioneerden mogelijk gekort worden op hun uitkering, zonder duidelijk te maken bij welke fondsen de financiële problemen spelen. ,,Dit is paniek maken en geen fatsoenlijke oplossing bieden. Kortom, geen verantwoord gedrag'', aldus Ulenbelt.

DNB en Donner kunnen de betrokken veertien pensioenfondsen niet bekendmaken wegens een geheimhoudingsplicht. De CDA-minister heeft de fondsen opgeroepen zelf helderheid te verschaffen. Tot nu toe heeft alleen SPOA, het fonds van apothekers, erkend dat mogelijk gekort wordt op de uitkeringen om de dekkingsgraad op orde te brengen.

Het CDA zet ook vraagtekens bij ,,de manier van communiceren''. Van Hijum stelt dat de minister en DNB alleen verantwoordelijk zijn voor het bewaken van de stabiliteit van de pensioenen en de fondsen zelf gaan over maatregelen om hun buffers op orde te krijgen. Maar het is volgens de CDA'er nog onzeker of de fondsen echt overgaan tot afstempelen. De kans bestaat nog dat ze een andere oplossing bedenken.

Afgezien van de onduidelijkheid die nu is ontstaan, vindt de SP dat gepensioneerden niet gekort mogen worden. Ulenbelt stelt dat 70- en 80-jarigen niet meer kunnen werken om de verlaging van de uitkering op te vangen. GroenLinks wil dat er een garantieregeling komt voor ouderen met een klein pensioen (tot 15.000 euro).

Het is niet de eerste keer deze zomer dat Ulenbelt de Kamer terugroept van reces. In juli is op initiatief van de SP'er ook gedebatteerd over het dreigende massaontslag bij farmaciebedrijf MSD, het voormalige Organon.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 19 Aug 2010 16:23:12 +0000
Werkloosheid blijft licht dalen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17237:werkloosheid-blijft-licht-dalen-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17237:werkloosheid-blijft-licht-dalen-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 logo_uwv-vlag

DEN HAAG (ANP) - Het aantal werklozen is in juli voor de vijfde maand op rij licht gedaald, maar het is nog altijd hoger dan een jaar geleden. Dat heeft het CBS donderdag bekendgemaakt. In juli zat 5,7 procent van de beroepsbevolking werkloos thuis. Een jaar eerder was dat nog 5,2 procent.

Gecorrigeerd voor seizoensinvloeden liep het aantal werklozen in juli met 4.000 terug tot 426.000. Als de seizoensinvloeden niet worden meegenomen, dan komt het totaal aantal werklozen in juli uit op 449.000.

Vanaf maart daalde het aantal met gemiddeld 5.000 per maand. Het CBS concludeert uit de recent beschikbaar gekomen gegevens dat de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van dit jaar voorzichtige tekenen van herstel heeft laten zien.

De werkloosheid liep vooral terug onder mannen. Vorige maand zaten evenveel mannen als vrouwen werkloos thuis: 224.000. Dit zijn cijfers die niet zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden.

UWV Werkbedrijf telde vorige maand 493.000 werkzoekenden zonder baan, duizend minder dan een maand eerder. De afname kwam geheel voor rekening van werkzoekenden met een lagere beroepsopleiding. Op hoger opleidingsniveau steeg het aantal vooral doordat meer leraren op zoek zijn naar werk. Dat is een verschijnsel dat zich elke zomer voordoet. Omdat UWV en CBS andere definities hanteren, wijken de cijfers van beide instanties van elkaar af.

Het aantal mensen met een werkloosheidsuitkering daalde in juli met 4000 tot 285.000. In juli kende UWV 31.000 nieuwe uitkeringen toe, terwijl er 35.000 werden beëindigd.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 19 Aug 2010 11:23:12 +0000
Gepensioneerden in het ongewisse http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17236:gepensioneerden-in-het-ongewisse-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17236:gepensioneerden-in-het-ongewisse-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 politiek_donner

RIJSWIJK (ANP) - Politieke partijen PvdA en SP alsook ouderenorganisatie CSO vinden dat snel duidelijk moet worden welke pensioenfondsen volgend jaar in de pensioenen gaan snijden. De Nederlandsche Bank (DNB) heeft, evenals minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken), een geheimhoudingsplicht.

DNB gaat binnenkort met veertien fondsen om de tafel. ,,Nu wordt iedereen in het onzekere gelaten'', zei Ans de Rooij, beleidsmedewerker pensioenen van CSO, woensdag. Donner riep pensioenfondsen dinsdag al op zelf helderheid te verschaffen.

Gepensioneerden willen weten waar ze aan toe zijn. Veel pensioenfondsen hebben snel op hun website bekendgemaakt dat zij niet tot de groep van veertien behoren. In de media werden wel enkele fondsen genoemd die mogelijk op de lijst staan. Daarvan erkende alleen SPOA, het pensioenfonds van apothekers, dat dat inderdaad het geval is. De desbetreffende fondsen kunnen binnenkort van DNB bezoek verwachten om te praten over maatregelen om de reserves weer op peil te brengen.

SPOA vindt het optreden van DNB gênant. ,,De minister en DNB komen zomaar met dit nieuws naar buiten, zonder eerst met de betrokken fondsen te praten.'' Voor de klanten van SPOA is er echter weinig nieuws onder de zon ,,We hebben onze deelnemers allang verteld dat dit risico in de lucht hangt.'' Het apothekersfonds, goed voor een dekkingsgraad van 80,6 procent, ging er tot nu toe van uit dat het tot 2012 de tijd had om de boel op orde te krijgen. ,,Minister Donner verandert nu zomaar de regels. Heel gênant'', zei een woordvoerder.

Vakcentrales en koepelorganisaties van pensioenfondsen hebben in beginsel begrip voor de opstelling van DNB. Korten op pensioenen vinden ze een uiterste middel, dat alleen moet worden toegepast als duidelijk is dat een pensioenfonds structureel noodlijdend is.

De desbetreffende fondsen zullen de pensioenuitkeringen tot maximaal 14 procent kunnen korten. Voor sommige fondsen kan de korting minder dan 1 procent bedragen, aldus DNB. Dat laatste vindt de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen ,,ridicuul''. Bij een fonds dat na 1 procent korten alweer op het herstelpad zit, kan niet worden gesproken van een structureel noodlijdend fonds, meent de koepelorganisatie.

Een korting van 14 procent betekent dat ruim anderhalve maand aan pensioen wordt ingeleverd, stelt De Rooij. CSO vindt dat er een oplossing moet komen voor de circa 150.000 gepensioneerden die door een kortingsmaatregel getroffen kunnen worden. Zij denkt aan een vangnet, dat te vergelijken is met de garanties die spaarders bij een bank hebben. ,,Een soort solidariteitsfonds'', aldus De Rooij.

DNB kijkt met de veertien fondsen of het laatste redmiddel van korten nog afgewend kan worden. FNV-bestuurder Peter Gortzak gaat ervan uit dat DNB rekening houdt met de extreem lage rentestand waaronder de fondsen lijden. Alleen bij de fondsen waarvan zeker is dat zij niet op eigen kracht of slechts met een zeer grote verandering in de rentestand in veilig vaarwater kunnen komen, moet volgens Gortzak worden ingegrepen.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 19 Aug 2010 06:53:14 +0000
Pensioenfondsen moeten korten http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17230:pensioenfondsen-moeten-korten&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17230:pensioenfondsen-moeten-korten&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_bejaarden1

BUNNIK - Voor het eerst in de geschiedenis van ons pensioenstelsel zullen twaalf tot veertien pensioenfondsen per 1 januari op hun uitkeringen korten. Zij zijn te zwaar getroffen door de kredietcrisis. Van ongeveer 150.000 gepensioneerden daalt het pensioen, variërend van minder dan 1 tot 14%.

Dit hebben minister Donner van Sociale Zaken en toezichthouder de Nederlandsche Bank (DNB) dinsdag bekendgemaakt. Minister Donner acht het niet langer verantwoord om pensioenfondsen die ook al vorig jaar kortingsmaatregelen nodig hadden om hun financiële positie te verbeteren, nog langer uitstel te verlenen.Donner heeft vorige week al overlegd met pensioenkoepels, bonden en werkgevers over het DNB-advies.

Namen van de fondsen zijn niet bekend. Metaalfonds PME, een groot fonds uit de metaalsector dat precies 150.000 gepensioneerden telt, ontspringt waarschijnlijk de dans. Het fonds van Océ werd onlangs gered door een bijstorting van de nieuwe Japanse eigenaar.

Vakcentrale FNV stelt dat korten van de pensioenen ('afstempelen') als ultieme maatregel nodig kan zijn bij fondsen die ver onder de vereiste dekkingsgraad uitkomen, maar bepleit souplesse en maatwerk. Werkgeversvereniging VNO-NCW heeft er begrip voor dat Donner deze tussentijdse ingrepen mogelijk maakt, en bepleit eveneens maatwerk.

DNB neemt uiterlijk vandaag contact op met de betrokken fondsen om te kijken of er nog alternatieven zijn voor hun benarde situatie, zoals een eenmalige storting door de werkgever, hogere premies of het aanpassen van de voorwaarden. De verwachting van DNB-directeur Joanne Kellermann is dat zeker twaalf van de veertien fondsen per januari het laatste middel moeten inzetten: korten op de uitkering. Donner hoopt dat de fondsen alle betrokkenen zo snel mogelijk inlichten over deze gesprekken.

Bij de veertien fondsen zijn ook nog 550.000 (ex-)werknemers aangesloten. Zij zullen worden getroffen 'in hun spaarpot', zoals Kellermann het uitdrukte. Als de financiële positie van de fondsen ooit weer verbetert, kunnen de rechten voor alle deelnemers, ook gepensioneerden, later worden hersteld.

DNB heeft vanaf begin vorig jaar achttien fondsen in het vizier. Vier namen er al afdoende maatregelen. De andere veertien hadden tot april 2012 de tijd voor herstel, maar na een tussentijdse evaluatie adviseerde DNB om sneller in te grijpen. Het aanvankelijke herstel van alle 600 pensioenfondsen kreeg de afgelopen maanden een knik door zwak gestemde aandelenbeurzen en vooral een dalende rente. Mei vorig jaar is afgesproken dat alle fondsen binnen vijf jaar minimaal 105% van hun verplichtingen hebben gedekt. Nu is dat rond de 100% gemiddeld.
rig jaar is afgesproken dat alle fondsen binnen vijf jaar minimaal 105% van hun verplichtingen hebben gedekt. Nu is dat rond de 100% gemiddeld.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 18 Aug 2010 09:44:28 +0000
Achmea wil volledige privatisering WGA http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17227:achmea-wil-volledige-privatisering-wga-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17227:achmea-wil-volledige-privatisering-wga-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 zorg_ruggewervels

ZEIST (ANP) - Verzekeringsconcern Achmea pleit voor volledige privatisering van de verzekering van werkgevers voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van hun werknemers. De directeur sociale zekerheid van Achmea, Dolf Kamermans, hoopt dat een nieuwe regering hiertoe overgaat.

Werkgevers hebben de mogelijkheid om elk halfjaar te kiezen tussen een publieke of private verzekering in de regeling voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA). Daardoor dingen zowel uitkeringsinstituut UWV als commerciële verzekeraars naar de gunsten van de bedrijven.

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) liet de Tweede Kamer in april nog weten dat concurrentie beide partijen scherp houdt in de uitvoering van de voorziening. Vanwege de demissionaire status van het kabinet werd afgezien van het plan om de WGA volledig te privatiseren. Met de WGA, publiek en privaat, zijn enkele miljarden euro's gemoeid.

Volgens Kamermans is inmiddels een kleine 30 procent van alle werkgevers uit het publieke bestel gestapt. Het zijn vooral kleine bedrijven die niet kiezen voor een private verzekering, aldus Kamermans. Volgens hem zijn zij zich er vaak niet van bewust dat ze een keuze hebben. Bovendien gaat het om ingewikkelde materie.

Verzekeraars kunnen volgens Kamermans maatwerk leveren aan bedrijven en zijn daardoor efficiënter. Bovendien weten werkgevers bij verzekeraars beter waar ze aan toe zijn. Bij het UWV kan de premie sterk schommelen. Zo steeg voor kleinere bedrijven (tot 25 werknemers) de premie voor 2010 met 118 procent. Grote bedrijven betalen een premie binnen een bepaalde bandbreedte en in veel gevallen is ook die omhooggegaan. Bij verzekeraars ligt de premie vast voor drie tot vijf jaar.

De partijen die onderhandelen over een nieuw kabinet, staan voor de noodzaak om over te gaan tot grote bezuinigingen in de sociale zekerheid en in de gezondheidszorg. Volgens Achmea biedt dat kansen voor verzekeraars, niet alleen bij de WGA, maar ook bij de WW, de verhoging van de AOW-leeftijd en bij de AWBZ (ziektekosten).

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 17 Aug 2010 23:00:00 +0000
Studieswitch kost miljarden http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17224:studieswitch-kost-miljarden-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17224:studieswitch-kost-miljarden-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_studenten

MAASTRICHT (ANP) - Een of meer keren veranderen van studierichting in het hoger beroeps- of academisch onderwijs kost de samenleving ongeveer 6 miljard euro per jaar. Dat heeft het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt uit Maastricht becijferd, aldus onderzoeker en hoogleraar Arbeidseconomie Lex Borghans dinsdag.

Scholieren kiezen volgens hem regelmatig de verkeerde studie, omdat ze geen goede voorlichting krijgen van universiteiten en hogescholen. Ze stoppen dan met hun opleiding of gaan een tweede studie doen. Daarnaast blijkt dat studenten te vaak een opleiding volgen waarin ze na het afstuderen geen werk kunnen vinden. Het ROA meet jaarlijks hoe het studenten vergaat die een beroepsopleiding of studie hebben afgesloten.

De grootste kosten worden volgens Borghans veroorzaakt doordat de student die een foute keuze heeft gemaakt, langer niet beschikbaar is voor de arbeidsmarkt. ,,Wie na de eerste studie nog eens begint aan een tweede, omdat hij toch iets anders wil doen, is jaren langer niet beschikbaar als werknemer. Dat kost heel veel geld aan belasting die niet kan worden geïnd, terwijl de student nog geen eigen inkomen heeft en dus voor zichzelf kan zorgen. Dat bedrag is hoger dan de extra studiekosten die zo'n twijfelaar veroorzaakt.''

Borghans vindt dat in de discussie over langer doorwerken ook eens gekeken zou moeten worden naar de opbrengst van eerder gaan werken. ,,Aan de voorkant dus'', legt hij uit. Langjarig onderzoek van het ROA heeft aangetoond dat 20 procent van de afgestudeerden achteraf spijt heeft van de studiekeuze. De stewardessenopleiding in Hoofddorp spant de kroon: daar heeft 60 procent naderhand spijt.

MIddelbare scholen besteden volgens de hoogleraar te weinig aandacht aan de gevolgen van een studiekeuze en het perspectief op de arbeidsmarkt. Ze begeleiden derde- en vierdeklassers intensief bij hun profielkeuze, maar dat dat ook gevolgen heeft voor het beroepsleven, komt onvoldoende aan de orde, zegt hij. ,,Het ministerie van Onderwijs is daar nu ook mee bezig, want bij betere voorlichting op scholen valt financieel wat te halen.''

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 17 Aug 2010 12:23:12 +0000
Randstadrail klaar voor forensen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17220:randstadrail-klaar-voor-forensen-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17220:randstadrail-klaar-voor-forensen-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 transport_trein

ROTTERDAM (ANP) - De nieuwe Randstadrail tussen het Centraal Station van Rotterdam en dat van Den Haag is maandag officieel geopend. Burgemeesters Ahmed Aboutaleb en Jozias van Aartsen maakten het eerste ritje van de hofstad naar de havenstad. Op de terugweg opende het tweetal ook het nieuwe ondergrondse station Blijdorp.

Reizigers kunnen maandag nog geen gebruikmaken van de nieuwe lightrailverbinding. Dat kan vanaf dinsdag. Een ritje tussen beide steden duurt ongeveer een half uur. RandstadRail moet op termijn iedere tien minuten gaan rijden.

Voor het nieuwe tracé is in Rotterdam een ondergrondse tunnelbuis geboord op 30 meter diepte. De buis begint bij het Centraal Station en loopt via het nieuwe station Blijdorp om na circa 2,5 kilometer weer bovengronds te komen. Daar is de lightrail aangesloten op de bestaande Hofpleinlijn, die officieel komt te vervallen.

Het nieuwste deel van Randstadrail gaat in het eerste jaar nog niet op volle toeren draaien, omdat slechts een tunnelbuis kan worden gebruikt. Het is de bedoeling dat de metrostellen in 2011 doorrijden tot Rotterdam-Zuid. De hoop is dat dan dagelijks bijna dertigduizend mensen gebruikmaken van de lijn die ook Lansingerland, Pijnacker-Nootdorp en Leidschendam-Voorburg aandoet. Vooral forensen uit die omgeving moeten met het nieuwe vervoersmiddel worden bediend.

Rotterdam en Den Haag groeien niet alleen letterlijk naar elkaar toe. ,,De arbeidsmarkt, de economie en het onderwijs. De steden raken steeds meer met elkaar verbonden'', aldus Van Aartsen. Een dergelijk fijnmazig openbaarvervoerssysteem is daarbij onontbeerlijk. De hoop is dat Randstadrail de dichtslibbende snelwegen kan ontlasten, hoewel geen studie is gedaan naar het effect van de lijn op het gebruik van de autowegen.

Dat Randstadrail niet langs Rotterdam The Hague Airport gaat, ziet de Rotterdamse wethouder Jeannette Baljeu niet als een gemiste kans. ,,We hadden een hele grote lus moeten maken om het vliegveld aan te doen en dat kost een hoop geld.'' Baljeu bekijkt wel of er een shuttlebus kan gaan rijden tussen de luchthaven en station Meijersplein.

Randstadrail verbindt sinds 2006 Den Haag en Zoetermeer. Het project kende een lastige start. De Inspectie Verkeer en Waterstaat legde het grootste deel van het tracé bijna vier jaar geleden stil na een reeks ontsporingen. Bij het ernstigste incident vielen zeventien gewonden. De controle op de veiligheid was onvoldoende, concludeerde de inspectie na onderzoek.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 16 Aug 2010 23:00:00 +0000
Dekkingsgraad pensioenfonds bouw onder minimum http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17208:dekkingsgraad-pensioenfonds-bouw-onder-minimum&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17208:dekkingsgraad-pensioenfonds-bouw-onder-minimum&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 dingen_bouwhelm

AMSTERDAM (ANP) - De dekkingsgraad van het Bedrijfstakpensioensfonds voor de bouwnijverheid is in het tweede kwartaal gezakt tot 102,2 procent. Daarmee komt de dekkingsgraad, die aangeeft of het vermogen van een fonds groot genoeg is om op termijn aan de verplichtingen te voldoen, uit onder het vereiste niveau van 105 procent dat De Nederlandsche Bank (DNB) heeft vastgesteld. Dat blijkt uit vrijdag gepubliceerde cijfers van het pensioenfonds.

In het eerste kwartaal lag de dekkingsgraad nog op 108,7 procent. De daling van de dekkingsgraad is vooral het gevolg van de dalende lange rente. Na het einde van het tweede kwartaal is de dekkingsgraad van het fonds weer gestegen, zo meldde het pensioenfonds. De dekkingsgraad van eind juli 2010 is geschat op 105,3 procent.

Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de bouwnijverheid verzorgt de pensioenvoorziening van circa 825.000 (oud-)werknemers in de sector bouwnijverheid. Het belegd vermogen bedraagt 27 miljard euro.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Sun, 15 Aug 2010 23:00:00 +0000
Randstad neemt FujiStaff over http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17205:randstad-neemt-fujistaff-over-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17205:randstad-neemt-fujistaff-over-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_winkelen

DIEMEN (ANP) - Uitzendorganisatie Randstad lijft de Japanse branchegenoot FujiStaff Holdings in door een belang van 44,6 procent over te nemen van de oprichters van de nummer zes op de Japanse markt. Dat heeft Randstad vrijdag bekendgemaakt.

Randstad had al een belang van 20,5 procent en komt met de aankoop dus op 65,1 procent. Het Nederlandse concern wil alle aandelen van FujiStaff in handen krijgen en verwacht daar in totaal 13,7 miljard yen (ruim 125 miljoen euro) voor te moeten betalen.

Randstad verwacht dat de aankoop een geringe bijdrage zal leveren aan de winst per aandeel in 2011. FujiStaff haalde in het boekjaar dat op 31 maart afliep een omzet van ongeveer 60 miljard yen ofwel 461 miljoen euro. Het bedrijf telt circa duizend medewerkers, verspreid over 88 kantoren.

Het concern uit Diemen betrad de Japanse markt, de op een na grootste in de uitzendsector, in 2006 met de opening van een kantoor in Tokio. Randstad haalde vorig jaar een omzet van 13 miljoen euro in het land.

Randstad en FujiStaff kennen elkaar al sinds 2004. De bedrijven gingen begin 2008 samen aan de slag met het zogenoemde global staffing research center om het belang van hun diensten in de arbeidsmarkt te onderzoeken. In november 2008 nam Randstad een belang van 10 procent in FujiStaff, gevolgd door verdere aankopen in 2009 en begin 2010, waarmee de 20,5 procent werd bereikt. Sinds vorig jaar bekleedt Randstad een bestuurszetel bij de Japanners.

De overname wordt doorgezet als Randstad goedkeuring van de autoriteiten krijgt en in ieder geval 75 procent van de aandelen in handen krijgt. De aandeelhouders van FujiStaff kunnen hun aandelen tot 13 oktober van dit jaar aanbieden.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 13 Aug 2010 09:53:13 +0000
Wall Street zakt na somber arbeidsmarktcijfer http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17204:wall-street-zakt-na-somber-arbeidsmarktcijfer&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17204:wall-street-zakt-na-somber-arbeidsmarktcijfer&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 beurs

NEW YORK (ANP) - Een onverwacht hoog cijfer over werkloosheid in de Verenigde Staten heeft donderdag de effectenbeurzen in New York nog verder onder druk gezet. Beleggers zagen in het cijfer hun zorgen over herstel van de economie bevestigd. Bovendien hingen de sombere uitspraken die het Amerikaanse stelsel van centrale banken, de Fed, eerder deze week deed, nog als een donkere wolk boven Wall Street.

De toonaangevende Dow-Jonesindex sloot met een verlies van 0,6 procent op 10.319,95 punten. De breed samengestelde S&P 500-index ging 0,5 procent achteruit tot 1083,61 punten. Technologiebeurs Nasdaq zakte 0,8 procent op 2190,27 punten.

Meer Amerikanen dan verwacht vroegen vorige week een uitkering aan. Het aantal lag op 484.000, terwijl er gemiddeld gerekend was op 465.000 nieuwe aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen.

Een van de grootste dalers was de Amerikaanse fabrikant van netwerkapparatuur Cisco Systems, dat 9,4 procent moest inleveren. Een dag eerder, bij de presentatie van de kwartaalcijfers, toonde Cisco-topman Chambers zich ,,buitengewoon bezorgd'' over de economische toekomst. Bovendien bleek de omzet van het Amerikaanse bedrijf lager te zijn dan analisten hadden voorspeld.

Chambers behoort tot de meest invloedrijke topmannen in Silicon Valley. In 2007 was hij een van de eersten in de technologische sector die waarschuwde voor de financiële gevolgen van de kredietcrisis voor de Amerikaanse economie.

Onder de verliezers op Wall Street zijn meer technologiebedrijven. Zo verloor Texas Instruments 2,2 procent en zakte chipfabrikant Intel 0,2 procent weg.

De euro noteerde in New York 1,2820 dollar. Bij het sluiten van de markten in Europa was de munt 1,2850 dollar waard.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 13 Aug 2010 06:53:14 +0000
Immigratie blijft hoog ondanks crisis http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17200:immigratie-blijft-hoog-ondanks-crisis-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17200:immigratie-blijft-hoog-ondanks-crisis-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 transport_trein2

VOORBURG (ANP) - De immigratie naar Nederland is ondanks de economische crisis hoog gebleven. Tussen medio 2009 en medio 2010 verhuisden er ruim 145.000 personen naar Nederland, ongeveer evenveel als in dezelfde periode een jaar eerder. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag heeft gepubliceerd.

CBS-demograaf Jan Latten noemt deze ontwikkeling opvallend. De verwachting was namelijk dat door de economische malaise de arbeidsmigratie zou afnemen. Dat blijkt echter nauwelijks het geval. Met name het aantal werknemers uit andere EU-landen die naar Nederland komen, blijft relatief hoog.

,,Nederland heeft zijn magneetwerking tijdens de crisisperiode behouden'', zegt Latten. Dit kan er volgens hem op wijzen dat de gevolgen van de vergrijzing merkbaar beginnen te worden. Babyboomers beginnen de arbeidsmarkt te verlaten en hun plek wordt deels opgevuld door werknemers uit het buitenland. ,,Dit is een indicatie van wat ons de komende jaren te wachten staat.''

De emigratie steeg de afgelopen twaalf maanden juist licht. Tussen half 2009 en half 2010 verhuisden er 116.000 personen naar het buitenland. In dezelfde periode een jaar eerder waren dat er 114.000.

De totale bevolking groeide het afgelopen jaar met bijna 83.000. Tussen medio 2008 en medio 2009 bedroeg die groei een kleine 86.000 personen. Op 1 juli 2010 telde Nederland 16,6 miljoen inwoners.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 12 Aug 2010 12:23:14 +0000
FNV wijst informateur op grondrechten http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17196:fnv-wijst-informateur-op-grondrechten&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17196:fnv-wijst-informateur-op-grondrechten&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 logo_fnv

AMSTERDAM (ANP) - De FNV vreest dat bij het formeren van een nieuw kabinet grondrechten in het geding komen. Dit staat in een brief van FNV-voorzitter Agnes Jongerius aan informateur Ivo Opstelten. De beoogde regeringspartijen CDA en VVD onderhandelen onder zijn leiding met de PVV onder meer over maatregelen bij immigratie, integratie, asiel en veiligheid.

In de brief benadrukt de FNV het zeer onverstandig te vinden dat de drie partijen 18 miljard willen bezuinigen. Dat kan leiden tot grote bezuinigingen op de sociale zekerheid, de zorg en de publieke dienstverlening, met grote negatieve gevolgen voor mensen met lagere en middeninkomens.

 De FNV dringt er bovendien op aan het akkoord van de sociale partners over AOW en pensioenen onverkort over te nemen.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 11 Aug 2010 15:23:13 +0000
Vakantiewerkers verdienen minder http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17191:vakantiewerkers-verdienen-minder&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17191:vakantiewerkers-verdienen-minder&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 geld_huisjes

UTRECHT (ANP) - Jongeren houden in 2010 minder geld over aan hun vakantiebaantje dan in vorige jaren. Dat blijkt woensdag uit een onderzoek dat vakbond CNV Jongeren hield onder driehonderd vakantiewerkers.

 De helft van de ondervraagde jongeren verdient het minimumloon, of zelfs nog minder. Vorige zomer zat ruim een derde van de vakantiewerkers op dit niveau. Ter illustratie: het minimumloon van een 15-jarige bedraagt bij een werkweek van 36 uur 2,71 euro per uur.

 Net als een eerder onderzoek naar vakantiewerk van vakbond FNV Jong al uitwees, blijkt dat een groot deel van de jongeren zwartwerkt. Volgens CNV Jongeren gaat het in hun onderzoek om ruim een derde van de vakantiewerkers. Vakbondsvoorzitter IJmert Muilwijk is geschrokken van de resultaten. ,,De Belastingdienst zou in de zomer extra moeten controleren nu blijkt dat er zoveel wordt zwartgewerkt.''

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 10 Aug 2010 23:00:00 +0000
Herstel uitzendbranche zet door http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17183:herstel-uitzendbranche-zet-door&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17183:herstel-uitzendbranche-zet-door&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Het herstel van de Nederlandse uitzendbranche heeft de afgelopen weken doorgezet. De sector boekte in de vier weken tot 18 juli (week 25 tot en met 28) 6 procent meer omzet dan in dezelfde periode een jaar eerder. Het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren steeg ook met 6 procent. Dat maakte brancheorganisatie ABU dinsdag bekend. 

De gemeten periode telde evenveel werkdagen als een jaar eerder: er is geen correctie toegepast.

De groei zat vooral in de industrie waar het aantal uitzenduren met 19 procent steeg en de omzet met 22 procent. In de medische sector was er nog steeds sprake van een daling in de omzet en het aantal uren. Beide daalden met 4 procent.

Ook in de administratieve sector was er nog sprake van een daling. De omzet en het aantal uren namen met 8 procent af. In de technische sector werd 6 procent meer uren gedraaid door flexibel personeel en ging de omzet met eenzelfde percentage omhoog.

Het is de derde periode op rij dat er sprake is van groei in de uitzendbranche. In de voorgaande periode 6 (week 21 tot en met 24) en 5 (week 17 tot en met 20) steeg het aantal gewerkte uren met respectievelijk 5 en 9 procent en nam de omzet met 4 en 8 procent toe.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 10 Aug 2010 12:23:13 +0000
7 facetten van vergrijzend personeel voor HRM http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17181:7-facetten-van-vergrijzend-personeel-voor-hrm&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17181:7-facetten-van-vergrijzend-personeel-voor-hrm&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_bejaarden2
Bedrijven krijgen de komende jaren te maken met een verouderende personeelssamenstelling. Want ouderen werken langer door, terwijl jonge talenten schaars worden. HR moet daarom rekening houden met de gevolgen van een grijzer (en wijzer) personeelsbestand.

In weblog The Recruiters Lounge beschrijft arbeidsmarktstrateeg Tricia Folliero zeven opletpunten voor HR van een ouder personeelsbestand. Personeelsnet maakte daar een bewerking van voor de Nederlandse situatie, aan de hand van gegevens van het CBS.

1. Werknemers willen en kunnen langer doorwerken
Net als in andere westerse landen, vergrijst ons land langzaam maar zeker. Ouderen blijven ook langer vitaal en kunnen langer doorwerken. In 2009 stelt 53 procent van de groep 55-65-jarigen in staat te zijn om tot het 65 levensjaar door te werken. In 2005 was dat nog maar 45 procent.

We vinden het blijkbaar niet meer zo`n verschrikkelijk perspectief om langer werkend actief te blijven.

2. We gaan later met pensioen
Nederlanders worden nog steeds ouder, waardoor we langer van ons pensioen kunnen genieten. Maar we werken ook langer door. Was de gemiddelde pensioenleeftijd tussen 2000 en 2006 nog 61 jaar, in 2007 was dat gemiddelde al met een jaar gestegen naar 62 jaar. De maatregelen van de politiek om vroegpensioen onaantrekkelijk te maken, blijken dus effect te hebben.

Het recente pensioenakkoord van werkgevers en werknemers kan er verder voor zorgen dat Nederlanders later, maar ook flexibeler (bijvoorbeeld parttime) met pensioen gaan. Werkgevers moeten daarom gaan nadenken over zaken als taaksplitsing, of het verdelen van dezelfde taken over meer medewerkers.

3. Oud, maar gezond
Doorwerken na 65 jaar hoeft lichamelijk geen probleem te zijn, uitgezonderd mensen die een zwaar beroep hebben. Want op zijn 65ste, heeft de gemiddelde man nog 17,3 levensjaren voor de boeg, waarvan 10,3 in goede gezondheid. Een 65-jarige vrouw leeft gemiddeld nog 20,5 jaar, waarvan ze 11,4 jaar nog prima gezond is.

Natuurlijk krijgen we, naarmate we ouder worden, wel meer kwaaltjes en klachten, waardoor het verstandig is om (vanuit de werkgever) aandacht te besteden aan beweging en levensstijl.

4. Oud en jong gaan meer samenwerken
Hoe meer oudere werknemers in dienst zijn, hoe vaker jongeren en ouderen zullen gaan samenwerken. HR moet zich voorbereiden op de gevolgen van `multi-generatieteams` omdat de werkhouding (en werkwijze) van jongeren en ouderen verschilt.

5. We gaan ouderen in dienst nemen
Bedrijven zijn altijd op zoek naar `jong talent`. Maar in de toekomst stijgen de kansen voor `oud talent` op de arbeidsmarkt. Het jonge talent wordt zo schaars, dat bedrijven wel ouderen in dienst zullen (moeten) nemen.

De nadelen (dure werknemers) wegen dan op tegen de voordelen van ervaring en kennis van oudere kandidaten. Mogelijk moet HR dan wel op een andere manier in de kosten van personeel snijden.

6. Talent overdragen buiten de organisatie
Als een oudere professional de organisatie uiteindelijk verlaat, staat er niet meer automatisch een jongere collega klaar om de kennis op te nemen en toe te passen.

Bedrijven zullen daarom naar andere manieren moeten zoeken om kennis te behouden, bijvoorbeeld door samenwerkingsverbanden te sluiten met organisaties en professionals buiten de organisatie.

7. Kosten en baten in beeld brengen
Een ouder personeelsbestand kan financieel ongunstig uitpakken, bijvoorbeeld doordat het collectief contract voor ziektekosten duurder wordt. Ook is onder jonge werknemers van 15 tot 25 jaar het ziekteverzuim maar 2,6 procent per jaar, terwijl dit onder ouderen van 55 tot 65 jaar bijna 5,5 procent is.

Maar om de financiële gevolgen goed te vergelijken, moeten ook de kosten van arbeidsvoorwaarden voor jongere werknemers (zoals zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof) worden meegerekend.

De personeelsafdeling moet daarom HR-kengetallen bijhouden, zodat een goed inzicht in kosten en baten kan worden gemaakt voor het personeelsbestand van de komende jaren.

Bron: Personeelsnet Media te Den Haag 

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Michel Brouwer) frontpage Tue, 10 Aug 2010 06:09:44 +0000
Europese beurzen houden stand http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17178:europese-beurzen-houden-stand&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17178:europese-beurzen-houden-stand&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - De belangrijkste Europese beurzen handhaafden maandagochtend de ruime koersstijgingen die ze gelijk aan het begin van de handel hadden neergezet. 

,,Het beeld blijft onzeker. Er is geen duidelijk richtinggevend nieuws'', stelde beleggingsstrateeg Wim van Assenbergh van Van Lanschot Bankiers. ,,Wellicht zullen de VS het herstel van de economie met monetair beleid financieren. Dan worden aandelen een aantrekkelijke belegging'', opperde Van Assenbergh als mogelijke verklaring voor het positieve sentiment.

In Amsterdam noteerde de toonaangevende AEX-index 1,3 procent hoger op 335,63 punten. De MidKap-index voor middelgrote bedrijven ging 0,9 procent vooruit tot 540,38 punten. De beurzen in Frankfurt, Londen en Parijs stegen 1,3 tot 1,5 procent.

,,Wellicht dat koopjesjagers aan het slot van de dag hun winst nemen en de koersen wat terugvallen'', aldus Van Assenbergh. ,,Vrijdag zijn er pas weer leuke macrocijfers, zoals de economische groei in Europa en de detailhandel en het consumentenvertrouwen in de VS.''

Met een dunne agenda, zowel op het gebied van bedrijfscijfers als macrocijfers, belooft de komende week weer een stille beursweek te worden. Investeerders blijven voorzichtig na de tegenvallende cijfers over de Amerikaanse arbeidsmarkt afgelopen vrijdag, die wijzen op de kwetsbaarheid van het economisch herstel.

Graanhandelaren gaan een hobbelige beursweek tegemoet. De markt krijgt dinsdag een belangrijk productierapport over graan van het Amerikaanse landbouwministerie te verwerken. Ook de impact van het exportverbod van Rusland, door de extreme droogte in het land, weegt zwaar.

Woensdag komt de leverancier van bakkerij-ingrediënten CSM met cijfers naar buiten. Analisten zijn benieuwd naar de visie van het management op de verdere ontwikkeling van grondstofprijzen. Het aandeel steeg 4,1 procent in waarde.

Softwarebedrijf Unit4 won 4,7 procent, na een analistenrapport dat het concern mogelijk een overnamedoelwit zou kunnen zijn. 

Het olielek in de Golf van Mexico heeft oliemaatschappij BP tot nu toe 6,1 miljard dollar (4,6 miljard euro) gekost. Het concern slaagde er vorige week in om het lek na 106 dagen helemaal af te sluiten. Het aandeel was maandagochtend in de gunst met een koerswinst van 2,1 procent.

Nedsense, dat software ontwerpt voor de mode- en textielindustrie, maakte maandagochtend een koerssprong van ruim 28 procent. In De Telegraaf stond zaterdag onder meer nieuws uit een persbericht van medio juni dat het bedrijf over dit jaar voor het eerst sinds jaren weer quitte zal draaien.

De euro was maandagochtend 1,3285 dollar waard, net zo veel als vrijdag aan het slot van de Europese beurshandel.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 09 Aug 2010 13:23:13 +0000
Eurocommissaris denkt aan EU-belasting http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17176:eurocommissaris-denkt-aan-eu-belasting&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17176:eurocommissaris-denkt-aan-eu-belasting&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
BRUSSEL (ANP) - Europees commisssaris Janusz Lewandowski (Begroting) overweegt de invoering van EU-belastingen. De bijdragen die de lidstaten nu jaarlijks aan Brussel moeten overmaken, kunnen dan omlaag. Lewandowski heeft dat maandag gezegd tegen de zakenkrant Financial Times Deutschland. 

Lewandowski wil zijn plannen in september presenteren. Hij verwacht steun van de lidstaten,. ,,Ik hoor uit verschillende hoofdsteden, waaronder belangrijke zoals Berlijn, dat ze hun EU-bijdrage willen verlagen'', zegt de Poolse eurocommissaris. Bijna alle Europese landen zijn bezig met forse bezuinigingen omdat hun begrotingstekort te hoog is opgelopen door de financiële crisis.

Belastingheffing door de EU zou mogelijk zijn door bijvoorbeeld heffingen op financiële transacties of vliegreizen, denkt de eurocommissaris. Voorstellen om banken te laten meebetalen voor de kosten van de crisis zijn al eerder ontwikkeld, maar de meeste lidstaten willen dat de opbrengst naar hun eigen schatkist gaat en niet naar de EU-begroting.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 09 Aug 2010 11:23:13 +0000
Ouderenzorg is in elk land anders http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17172:ouderenzorg-is-in-elk-land-anders&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17172:ouderenzorg-is-in-elk-land-anders&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Veel Nederlanders klagen over de kwaliteit van thuiszorg en verpleeghuizen. Maar hoe is het eigenlijk geregeld in andere Europese landen? Johan Eijlders, gepensioneerd topman van het CIZ, de organisatie die bepaalt wie in Nederland welke zorg krijgt, deed onderzoek.

Wie herinnert zich nog de berichten uit Frankrijk, en vooral Parijs, waar in 2003 naar schatting enkele duizenden ouderen omkwamen door een hittegolf. Bij aanhoudende hitte sterven altijd meer senioren, maar dit was extreem. Crematoria konden de vele doden niet aan.

Volgens Johan Eijlders, die in opdracht van het CIZ en de Universiteit Utrecht de verschillende systemen voor ouderenzorg onderzocht, is er een link tussen de gebeurtenissen uit de zomer van 2003 en het Franse systeem van ouderenzorg: Senioren moeten er veel meer voor zichzelf zorgen. Kunnen ze dat niet, dan zijn familieleden verantwoordelijk. Als die er niet zijn, verschijnt pas de overheid.

Waarschijnlijk niet toevallig stelde de Franse overheid in 2004 alsnog een vangnet in dat moest voorkomen dat geïsoleerde gehandicapten en ouderen volledig verkommerden. ,,Maar nog steeds speelt die eigen verantwoordelijkheid van ouderen en hun familie een veel belangrijkere rol dan in Nederland'', zegt Eijlders. ,,Als de Franse overheid moet bijspringen, is dat niet vrijblijvend. Een deel van de erfenis moet dan na het overlijden aan de staat worden overgemaakt.''

Hij ziet het ouderensysteem in de Scandinavische landen als andere uiterste. In Zweden regelt de overheid bijna alles. Gemeente-ambtenaren bepalen wie welke zorg krijgt. In tegenstelling tot Nederland zien Zweedse ambtenaren zelfs mantelzorg als ongewenst. Mantelzorg komt immers meestal op de schouders van vrouwen terecht, en die worden in Zweden geacht te werken, liefst vijf dagen in de week. ,,De overheid is in Zweden ook veel strenger dan bij ons. Mensen gaan er nu al met 67 jaar met pensioen. Werklozen worden met bussen opgehaald om aan het werk te gaan.''

Eijlders denkt dat het Nederlandse ouderensysteem, dat in de buurt van het Zweedse model zit, onhoudbaar zal zijn voor de toekomst. Hij verwacht dat onze aanpak opschuift in de richting van het Duitse systeem. ,,Met minder bureaucratie, en meer eigen verantwoordelijkheid van ouderen. Dat betekent dat ze minder hulp, betaald door de overheid, kunnen verwachten. Ze krijgen een bedrag voor basiszorg uitgekeerd, afhankelijk van hun zorgbehoefte. Voor extra's moeten ze zelf zorgen, via eigen middelen of anders via familie, vrienden of vrijwilligers.'' De hulp die de overheid nog wel biedt, dient volgens hem minder bureaucratisch te zijn. ,,Mensen zullen dan ook minder afhankelijk worden van instituties, en meer zeggenschap krijgen over de zorg waarvoor ze nog wel in aanmerking komen.''

Nederlandse ouderen zullen klagen over de veranderingen, verwacht hij. ,,Maar dat doen ze nu ook al. Simpelweg omdat de verwachtingen veel te hoog gespannen zijn. Het is alleen al technisch onuitvoerbaar om alles op individueel niveau te regelen voor hele grote groepen mensen.'']]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Sun, 08 Aug 2010 13:23:13 +0000
Staat moet zich terugtrekken uit financiele sector http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17155:staat-moet-zich-terugtrekken-uit-financiele-sector&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17155:staat-moet-zich-terugtrekken-uit-financiele-sector&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 geld_briefgeld

AMSTERDAM (ANP) - De Nederlandse staat moet nadenken over hoe ze zich wil terugtrekken uit de Nederlandse financiële sector. ,,Hoe sneller hoe beter'', aldus bestuursvoorzitter Niek Hoek van verzekeraar Delta Lloyd.

 ,,Ik kijk uit naar de dag dat de Nederlandse financiële sector weer op eigen benen staat'', zo gaf de bestuurder aan. ,,De staatssteun zou een tijdelijke maatregel zijn, maar begint nu na twee jaar al aardig structureel te worden. We hebben een aantal concurrenten die met overheidsgeld concurreren'', voegde hij toe. In Nederland ontvingen ING, SNS Reaal en Aegon staatssteun. De banken ABN Amro en Fortis Nederland werden genationaliseerd.

 Toch heeft de bestuurder ook een positieve opinie over de Nederlandse politiek. De miljardenbezuinigingen die tijdens de verkiezingsperiode en huidige kabinetsvorming worden besproken, zijn volgens de bestuurder ,,goed voor de economie''.

 ,,De overheid moet de zaken op orde hebben, op korte termijn doet dat pijn, maar op lange termijn is het verstandig.'' Hoek rekent op een geleidelijk herstel van de economie. Desondanks wil hij een dubbele dip niet uitsluiten. ,,We zijn er wel op voorbereid.''

 Delta Lloyd maakte donderdagochtend een ingrijpende verandering van de eigen instelling bekend. De verzekeraar scherpt zijn strategie aan en zal zijn structuur aanzienlijk vereenvoudigen. Zo wordt het aantal stafafdelingen op groepsniveau teruggebracht van dertien naar zeven. Het aantal directeuren zal verminderen tot 32, per januari 2011.

 Delta Lloyds bestuursvoorzitter rekent er op dat de banenvermindering die daarmee samenhangt, via natuurlijk verloop zal worden verwerkt. Het exacte aantal mensen dat bij Delta Lloyd verdwijnt, wist hij nog niet, maar Hoek ziet 5 tot 10 procent minder arbeidsplaatsen in 2012 ten opzichte van begin 2010. Ultimo 2009 had Delta Lloyd 6920 werknemers.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 05 Aug 2010 13:23:13 +0000
Uitzendbaan nu ook voor werkzoekende http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17151:uitzendbaan-nu-ook-voor-werkzoekende&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17151:uitzendbaan-nu-ook-voor-werkzoekende&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_winkelen

AMSTERDAM (ANP) - UWV Werkbedrijf en de uitzendbureaus gaan landelijk samenwerken om werkzoekenden sneller aan een baan te helpen. Dat betekent dat werkzoekenden straks ook via de uitzendbureaus een contract kunnen krijgen. Het UWV bevestigde berichtgeving hierover donderdag in dagblad De Telegraaf.

 Werkzoekenden konden al een tijdje op basis van vrijwilligheid op de helft van de Werkpleinen terecht bij balies van de uitzendbureaus. Een verdergaande proef in Den Bosch bleek zo succesvol dat die na de zomer landelijk navolging krijgt. Werkzoekenden moeten dan ook een redelijk uitzendcontract accepteren.

 Door de samenwerking gaat een lang gekoesterde wens van de uitzendbureaus in vervulling. Zij mogen nu ook bemiddelen voor de duizenden werkzoekenden uit de kaartenbakken van het UWV.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 05 Aug 2010 11:23:13 +0000
Uitkering voor zwangere zelfstandigen in EU http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17146:uitkering-voor-zwangere-zelfstandigen-in-eu&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17146:uitkering-voor-zwangere-zelfstandigen-in-eu&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 europarlement
BRUSSEL (ANP) - Zelfstandige ondernemers in de EU-lidstaten hebben voortaan recht op een uitkering van minimaal veertien weken, als ze met zwangerschapsverlof gaan. EU-wetgeving daarover is woensdag in werking getreden. Het Europees Parlement en de lidstaten zetten eerder dit jaar het licht op groen voor de nieuwe regel.

In Nederland hebben zwangere onderneemsters al sinds enkele jaren recht op een uitkering van zestien weken tijdens hun zwangerschapsverlof. Maar in een aantal andere EU-landen bestond een dergelijke regeling nog niet.

Volgens eurocommissaris Viviane Reding (Justitie) betekent de inwerkingtreding van de nieuwe EU-wetgeving een betere sociale bescherming voor miljoenen vrouwen op de arbeidsmarkt, waardoor het vrouwelijk ondernemerschap wordt bevorderd.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 04 Aug 2010 13:23:13 +0000
Hulporganisaties bezuinigen op starters http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17143:hulporganisaties-bezuinigen-op-starters&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17143:hulporganisaties-bezuinigen-op-starters&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
ROTTERDAM (ANP) - Starters op de arbeidsmarkt krijgen het moeilijk bij ontwikkelingsorganisaties. Het aannemen van jong talent staat bij deze organisaties niet hoog op de agenda.

Dat constateert Vice Versa, het vakblad over ontwikkelingssamenwerking, na een enquête onder de hulporganisaties. ,,Het is des te opmerkelijker'', constateert hoofdredacteur Marc Broere, ,,omdat de ontwikkelingssector onder druk staat om te vernieuwen. En dan zie je dat ze juist bezuinigen op programma's om jong talent aan te nemen en een loopbaantraject aan te bieden. De oudere generatie houdt zo de touwtjes in handen.''

Vice Versa ondervroeg twaalf ontwikkelingsorganisaties. Het keek naar leeftijdsopbouw en de carrièremogelijkheden voor jongeren. Uit dat onderzoek blijkt dat er in de ontwikkelingssector steeds meer wordt bezuinigd op het intreden van starters en het aanbod van specifieke opleidingen en loopbaantrajecten voor jonge medewerkers. Zo voert Oxfam Novib een programma voor recent afgestudeerde hoger opgeleiden niet uit vanwege een lagere subsidie.

Plan Nederland stopt met het aannemen van trainees die de postdoctorale master aan het Centrum voor Internationale Ontwikkelingsvraagstukken (Cidin) doorlopen. Ook bij Hivos heeft nieuw bloed geen prioriteit. ,,Dit is geen goed moment om de discussie aan te zwengelen over de kansen van starters'', zegt Joyce Kuis bij Hivos. Ze bestempelt investeren in carrièrekansen voor veelbelovende starters als 'franje'.

Jongeren kunnen door deze ontwikkeling weinig praktijkervaring opdoen, waardoor het weer moeilijker wordt om een baan in de sector te vinden. ,,Aanbod is er echter voldoende'', zegt Broere. ,,Steeds meer hoogopgeleide jongeren willen een baan in de ontwikkelingssamenwerking. Uit ons onderzoek blijkt echter dat er weinig doorstroming plaatsvindt bij ontwikkelingsorganisaties.''

Gemma Crijns, oud-directeur van het Neyenrode Instituut voor Bedrijfsethiek, reageert verontrust. Ze noemt de ontwikkelingssector ,,behoorlijk kortzichtig''. Zij stelt dat niet alle kennis uit ervaring komt. ,,Het argument dat organisaties gebruiken past bij de ontwikkelingssamenwerking van 25 of 30 jaar geleden.'' Crijns zegt dat ontwikkelingorganisaties impliciet aangeven dat de kwaliteit van hun werk achteruitgaat als ze jongeren aannemen en in hen investeren. ,,Dat vind ik een zwaktebod en bovendien beledigend voor jongeren.'']]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 04 Aug 2010 06:53:16 +0000
Regels voor seizoensarbeiders op de schop http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17138:regels-voor-seizoensarbeiders-op-de-schop&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17138:regels-voor-seizoensarbeiders-op-de-schop&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_bouwvakkers
Als uw onderneming met seizoensarbeiders werkt, gaan er binnenkort misschien regels voor u veranderen. De Europese Commissie (EC) heeft namelijk een voorstel gedaan om de regels voor seizoensarbeiders van buiten de EU te stroomlijnen. Daarnaast ligt een ander, Nederlands wetsvoorstel over seizoensarbeiders nog steeds bij de Raad van State voor advies.

De EC verwacht dat ondernemingen in de toekomst steeds vaker een beroep zullen doen op seizoensarbeiders van buiten de EU. Om de regels voor deze groep werknemers in de hele EU te stroomlijnen, heeft de EC een nieuwe richtlijn voorgesteld. Het Europees Parlement zal binnenkort over dit voorstel gaan stemmen. De belangrijkste regels in de richtlijn zijn:

  • De maximale duur van de werkzaamheden voor seizoensarbeid wordt zes maanden per kalenderjaar in de hele EU.
  • Seizoensarbeiders van buiten de EU moeten op sommige gebieden (zoals sociale zekerheid) dezelfde behandeling en arbeidsvoorwaarden krijgen als inwoners van de EU.
  • Werkgevers moeten een arbeidsvergunning voor seizoensarbeid van drie jaar kunnen krijgen of anders moet de aanvraagprocedure voor het opnieuw aannemen van seizoensarbeiders makkelijker worden.
  • Lidstaten van de EU mogen zelf bepalen hoeveel seizoensarbeiders ze toelaten .

    Seizoensarbeiders sneller opnieuw aannemen

Naast dit nieuwe voorstel heeft de Nederlandse ministerraad al in september 2009 een wetsvoorstel goedgekeurd waardoor u buitenlandse seizoensarbeiders die eerder voor uw onderneming hebben gewerkt sneller opnieuw kunt aannemen. Nu moeten buitenlandse werknemers minstens 28 weken buiten Nederland hebben gewerkt voor u opnieuw een tewerkstellingsvergunning kunt aanvragen. In het nieuwe wetsvoorstel is die periode teruggebracht naar 14 weken. Dit voorstel ligt echter nog steeds bij de Raad van State.

Bron: Salarisrendement

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Tue, 03 Aug 2010 07:00:38 +0000
169 miljard euro aan sociale uitkeringen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17131:169-miljard-euro-aan-sociale-uitkeringen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17131:169-miljard-euro-aan-sociale-uitkeringen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - Het afgelopen jaar is in totaal 169 miljard euro naar de sociale uitkeringen gegaan. Dat is 30 procent van wat Nederlanders verdienden in 2009, zo liet het Centraal Bureau voor de Statistiek maandag weten. 

Het grootste deel, twee derde, ging naar de uitkeringen voor oudedagsvoorziening en steun aan zieken. Het bedrag aan WW-uitkeringen steeg het sterkst door de opgelopen werkloosheid.

De uitgaven waren afgelopen jaar 9 miljard hoger dan in 2008. Dit komt met name doordat er 3,3 miljard euro meer is uitgegeven aan ziekte en gezondheidszorg.

Nederland besteedt veel aan sociale uitkeringen in vergelijking met andere landen. In 2009 ontvingen Nederlanders gemiddeld per persoon meer dan 10.000 euro aan sociale uitkeringen. Uit de laatste Europese cijfers van 2007 - gecorrigeerd voor koopkrachtverschillen - blijkt dat alleen in Luxemburg en Zweden meer wordt uitgekeerd. Roemenen ontvangen gemiddeld het minst van alle Europeanen.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 02 Aug 2010 11:23:14 +0000
Topsalaris voor bestuur ziekenhuizen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17130:topsalaris-voor-bestuur-ziekenhuizen-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17130:topsalaris-voor-bestuur-ziekenhuizen-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Bestuurders van zorginstellingen verdienen meer dan de balkenendenorm. Ook zitten ze boven de hoogste salarisschaal in de beloningscode die de zorgsector vorig jaar zelf opgestelde. Dat blijkt uit een maandag gepubliceerde inventarisatie van jaarverslagen van de zorginstellingen door Het Financieel Dagblad. 

Gemiddeld verdienden bestuurders van algemene en academische ziekenhuizen in 2009 zo'n 241.000 euro, ruim 50.000 euro boven de balkenendenorm. De zorgsector valt strikt genomen niet onder die norm, afgelopen jaar is een eigen code vastgesteld waarin is opgenomen dat de hoogste salarisschaal 190.000 euro is, met een uitloop tot 245.000 euro in bijzondere gevallen. De leden hebben dit goedgekeurd.

Wander Blaauw, bestuursvoorzitter van de zorggroep Noorderbreedte behoort met een jaarinkomen van 367.173 euro in 2009 tot de topverdieners. Emile Lohman, bestuursvoorzitter van het Universitair Medisch Centrum St Radboud, is met een inkomen van 365.931 euro ook een van de topverdieners.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 02 Aug 2010 10:23:14 +0000
Alle hens aan dek voor horeca op Schiphol http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17124:alle-hens-aan-dek-voor-horeca-op-schiphol-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17124:alle-hens-aan-dek-voor-horeca-op-schiphol-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_vakantie-eiland

SCHIPHOL (ANP) - De horeca op Schiphol draait dit weekeinde op volle toeren om de massale toestroom van vakantiegangers te verwerken. Het bedrijf HMSHost, dat de 65 verkooppunten op de luchthaven bestiert, heeft ruimere openingstijden ingevoerd en ook extra personeel aangetrokken om de piek in het vakantieverkeer op te vangen.

Schiphol beleeft zaterdag met iets meer dan 150.000 passagiers voor de derde maal op rij een van de drukste weekeinden van het jaar. Voor de horeca op de luchthaven betekent dit aanpoten, erkent een woordvoerster van HMSHost. ,,Vanwege de drukte gaan we extra vroeg open en later dicht. Er zijn natuurlijk ook altijd horecalocaties 24 uur per dag open, zowel voor als na de paspoortcontrole'', vertelt ze.

 Om lange rijen te voorkomen zet het horecabedrijf extra keuken- en bedieningspersoneel in. ,,We beschikken over een groot bestand flexwerkers en vakantiekrachten. Die hebben allemaal een gastvrijheidstraining afgerond om vakantiegangers, die een andere benadering vergen dan zakenreizigers, zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.''

 Volgens de woordvoerster is de zomerperiode ondanks de drukte wel speciaal voor het horecapersoneel. ,,In de zomer zijn er meer vakantiegangers. Die hebben er zin in en nemen een positief gevoel mee naar de luchthaven. Ze hebben ook minder haast en nemen uitgebreid de tijd voor een kop koffie of een diner. Dat maakt het voor ons vaak een leuke periode om te werken. Dit brengt een positieve sfeer met zich mee, heel anders dan bijvoorbeeld de drukte op Schiphol die recent ontstond als gevolg van de aswolk en het vliegverbod.''

 Het is al het derde weekeinde op rij dat het extra druk is op Schiphol door de vakantieperiode. De drukste dag was dit jaar vrijdag 16 juli met 160.000 passagiers. Volgens de woordvoerster van HMSHost is tot nu toe alles goed gegaan. ,,We zijn goed voorbereid en we hebben de afgelopen twee weekeinden de zomerperiode al mogen ervaren.''

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Sat, 31 Jul 2010 12:23:14 +0000
Europese aandelenmarkten in het rood http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17119:europese-aandelenmarkten-in-het-rood&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17119:europese-aandelenmarkten-in-het-rood&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 beurs2
AMSTERDAM (ANP) - De Europese aandelenmarkten zijn donderdag in het rood gesloten. Na een positieve opening zakten de beurzen op Wall Street weg en kantelde het aanvankelijk positieve sentiment in Europa.

De AEX-index verloor 2,90 punten, 0,9 procent, en sloot op 332,13 punten. De MidKap-index noteerde een kleine plus van 0,2 procent en bereikte een slotstand van 526,85 punten. De grote Europese graadmeters van Londen, Parijs en Frankfurt, verloren 0,1 tot 0,7 procent.

Aanvankelijk lagen de beurzen er donderdag goed bij. Enkele macrocijfers bleken beter dan verwacht. Het ging onder meer om het consumentenvertrouwen in de eurozone, dat een grotere verbetering liet zien dan analisten hadden verwacht. Ook werd bekend dat de werkloosheid in Duitsland in juni verder is gedaald en viel het wekelijkse aantal uitkeringsaanvragen in de VS lager uit dan voorzien.

Ook vielen de meeste bedrijfsresultaten die donderdag werden gepubliceerd mee. Laat in de middag staken de zorgen over de houdbaarheid van het economisch herstel desondanks toch weer de kop op. ,,De reacties op de goede cijfers van bedrijven als Shell en Nutreco waren lauw'', constateerde beleggingsadviseur Sijmen Plomp van VPV Bankiers. ,,Alle doemscenario's kunnen wat mij betreft de prullenbak in'', voegde hij echter toe.

Oliegigant Shell meldde resultaten die de verwachtingen van analisten overtroffen. Verder liet topman Peter Voser weten dat doelstellingen voor kostenbesparingen zijn gehaald en dat het concern dit jaar en volgend jaar voor 7 tot 8 miljard dollar bezittingen gaat verkopen. Shell sloot desondanks 0,6 procent lager.

Reed Elsevier was een van de weinige stijgers in de AEX. Het fonds stond bovenin de hoofdgraadmeter met een koerswinst van 4 procent. De resultaten van de uitgever in de eerste helft van 2010 waren beter dan verwacht.

In de MidKap schoot ASMI 8,3 procent omhoog. Het onderdeel front-end, dat machines voor de productie van chips maakt, boekte voor het eerst in lange tijd weer winst.

Voedingsmiddelenconcern Wessanen maakte in het tweede kwartaal weer winst. Analisten en beleggers reageerden echter teleurgesteld op de vooruitblik voor de rest van het jaar. Het aandeel sloot 5,9 procent lager.

De euro steeg donderdagmiddag door de grens van 1,31 dollar en bereikte de hoogste stand sinds begin mei. Aan het eind van de dag was de munt weer wat weggezakt tot 1,3065 dollar. Woensdag aan het einde van de handel deed de euro 1,30 dollar.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 30 Jul 2010 06:53:15 +0000
Daling uitkeringsaanvragen VS http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17117:daling-uitkeringsaanvragen-vs&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17117:daling-uitkeringsaanvragen-vs&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
WASHINGTON (ANP) - Het aantal uitkeringsaanvragen in de Verenigde Staten is de afgelopen week gedaald. Dit bleek donderdag uit de cijfers van het Amerikaanse ministerie van Arbeid.

De afgelopen week deden 457.000 Amerikanen een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering. Een week eerder bedroeg dit aantal nog 468.000. Het cijfer was iets beter dan de gemiddelde verwachting van analisten, die 459.000 aanvragen verwachtten.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 29 Jul 2010 15:23:14 +0000
Werkloosheid Duitsland weer iets gedaald http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17113:werkloosheid-duitsland-weer-iets-gedaald&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17113:werkloosheid-duitsland-weer-iets-gedaald&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
NEURENBERG (ANP/DPA) - De werkloosheid in Duitsland is in juli licht gedaald. Gecorrigeerd voor seizoensinvloeden nam het aantal werklozen met 20.000 af tot 3,21 miljoen. Dat blijkt uit cijfers die het Duitse federale arbeidsbureau donderdag heeft gepubliceerd.

In Duitsland zit nu 7,7 procent van de beroepsbevolking werkloos thuis. Dat is 0,1 procentpunt minder dan een maand geleden. Vorig jaar juli was nog 8,2 procent van de beroepsbevolking werkloos.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 29 Jul 2010 12:23:14 +0000
Resultaten Shell overtreffen verwachtingen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17111:resultaten-shell-overtreffen-verwachtingen-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17111:resultaten-shell-overtreffen-verwachtingen-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - Shell heeft in het tweede kwartaal van dit jaar de winst flink zien stijgen tot 4,53 miljard dollar. De Nederlands-Britse oliemaatschappij profiteerde onder meer van een flink hogere omzet in lng (vloeibaar gas) en een hogere olieprijs. Als gevolg van een eerder aangekondigde reorganisatie wist Shell ook een kostenbesparing van circa 3,5 miljard dollar op jaarbasis te realiseren. De donderdag bekendgemaakt resultaten overtroffen de verwachtingen van analisten ruim.

Het resultaat is een zogenoemde ccs-winst van Shell, winst zonder vertekenende effecten van voorraden. Geschoond van eenmalige effecten bedroeg de ccs-winst 4,2 miljard dollar, hoger dan de verwachting van analisten. In dezelfde periode vorig jaar bedroeg de geschoonde ccs-winst nog 3,1 miljard dollar.

Topman Peter Voser liet weten ,,dat het dieptepunt van 2009 voorbij is'', maar dat de vooruitzichten voor de toekomst nog steeds onzeker zijn. Voser meldde verder dat de eerder aangekondige reorganisatie (Transition 2009) was afgerond en dat Shell de doelstellingen wat betreft kostenbesparingen en afbouw van het personeelsbestand ruimschoots heeft gehaald. Voser kondigde aan in de periode 2010-2011 voor 7 tot 8 miljard dollar aan bezittingen te willen verkopen.

Ruim twee derde van de winst van Shell, 3,270 miljard dollar, kwam voor rekening van de divisie upstream, die de olie en gas naar boven pompt. Hier hadden analisten gerekend op een winst van 3,224 miljard dollar.

De downstreamdivisie, waar onder meer de raffinageactiviteiten onder vallen, boekte een winst van 1,471 miljard dollar. Analisten hadden voor de moeilijke divisie een winst van 913 miljoen euro voorspeld. De goede prestatie van downstream komt deels voor rekening van het kostenbesparingsprogramma en een goede prestatie van de afdeling chemie. Ook werd het resultaat gesteund door de verkoop van onderdelen.

De totale ccs-winst van 4,53 miljard dollar houdt nog een verlies van ruim 200 miljoen dollar in die verscheidene bedrijfskosten behelst.

Shell kreeg wereldwijd voor zijn olie een prijs die 41 procent hoger lag dan in het tweede kwartaal van 2009. De gasprijs steeg met 15 procent. De totale olie- en gasproductie steeg met 5 procent tot 3,11 miljoen vaten per dag. De omzetvolumes van lng lagen 34 procent hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 29 Jul 2010 11:23:14 +0000
Pensioenzaak Rochdale geseponeerd http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17106:pensioenzaak-rochdale-geseponeerd&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17106:pensioenzaak-rochdale-geseponeerd&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Justitie ziet af van strafrechtelijke vervolging van voormalig bestuurder Henryk Koziolek van Rochdale. De Amsterdamse woningcorporatie deed vorig jaar aangifte tegen de gepensioneerde topman, omdat hij op eigen houtje zijn pensioen zou hebben verhoogd. Rochdale probeert nu op een andere manier het geld terug te vorderen, zei een woordvoerder van de corporatie woensdag.

Justitie heeft nog niet besloten voormalig topman Hubert Möllenkamp van Rochdale te vervolgen voor verduistering. ,,Dit onderzoek loopt nog'', reageerde een woordvoerder van het Openbaar Ministerie (OM) in Amsterdam op een bericht daarover in De Telegraaf. Wel heeft het OM besloten Möllenkamp net als Koziolek niet te vervolgen voor het eigenhandig verhogen van zijn pensioenuitkering. 

Rochdale blijft erbij dat de heren zonder toestemming hun pensioen hebben verhoogd tot 85 procent van het laatst verdiende loon, terwijl ze recht hadden op 75 procent. Rochdale probeert nu via een civiele procedure het geld terug te krijgen.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 28 Jul 2010 11:23:14 +0000
Topsalaris voor artsen in loondienst http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17105:ook-topsalaris-voor-artsen-in-loondienst&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17105:ook-topsalaris-voor-artsen-in-loondienst&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Honderden medisch specialisten die in loondienst zijn bij academische ziekenhuizen, verdienen veel meer dan het norminkomen van 188.000 euro. Dat blijkt uit onderzoek van het Financieel Dagblad, dat de resultaten woensdag heeft gepubliceerd. 

Demissionair minister Ab Klink (Volksgezondheid) wil de inkomens van vrijgevestigde specialisten aan banden leggen, omdat die volgens hem vaak te veel verdienen. Maar ook artsen in loondienst bij universitaire ziekenhuizen nemen volgens het FD vaak een topinkomen mee naar huis, met uitschieters tot ruim 350.000 euro.

Ziekenhuizen zijn verplicht inkomens boven 188.000 euro openbaar te maken. Volgens het FD betaalden de acht universitaire ziekenhuizen vorig jaar aan 659 specialisten in vaste dienst een salaris dat boven die norm lag. Dat is ruim een op de tien artsen.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 28 Jul 2010 10:23:14 +0000
Akkoord over nieuwe regels voor banken http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17090:akkoord-over-nieuwe-regels-voor-banken&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17090:akkoord-over-nieuwe-regels-voor-banken&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 europarlement2

LONDEN (ANP) - Toezichthouders en centrale bankiers hebben een akkoord bereikt over nieuwe kapitaal- en liquiditeitseisen voor de bankensector. Dat heeft de Bank voor Internationale Betalingen (BIB) maandagavond bekendgemaakt. De exacte nieuwe regels worden later openbaar gemaakt.

 Het akkoord behelst onder meer de definitie van kapitaal en een liquiditeitsstandaard. Ook zijn er nieuwe regels opgesteld voor de hoeveelheid eigen vermogen die banken moeten aanhouden ten opzichte van hun vreemd vermogen.

 ,,De bereikte akkoorden zijn een mijlpaal en moeten de weerbaarheid van banken versterken'', zei Jean-Claude Trichet, voorzitter van de Europese Centrale Bank (ECB) en coördinator van de commissie die de nieuwe eisen coördineert.

 Het Baselcomité, het samenwerkingsverband van 's werelds belangrijkste centralebankpresidenten, lanceerde afgelopen december een voorstel voor de zogeheten Basel III-eisen. Daaronder zouden banken meer en een betere kwaliteit kapitaal moeten aanhouden. Zo kunnen ze economische schokken in de toekomst weerstaan zonder de belastingbetaler om hulp te hoeven vragen. Het Basel III-akkoord vormt de hoeksteen van de wereldwijde plannen om een herhaling van de laatste economische crisis te voorkomen.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 27 Jul 2010 10:23:14 +0000
Ouderen vrijwel kansloos op arbeidsmarkt http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17088:ouderen-vrijwel-kansloos-op-arbeidsmarkt&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17088:ouderen-vrijwel-kansloos-op-arbeidsmarkt&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Een hoge leeftijd vormt een grotere belemmering voor het vinden van een baan dan een lage opleiding. Tegenover elke dertien werkloze 55-plussers stond er in 2009 maar een die werd aangenomen. Onder mensen met alleen basisschool was die verhouding drie tegen een. 

Dit blijkt uit de UWV Kwartaal Verkenning, een publicatie van het kenniscentrum van uitkeringsinstantie UWV. Werkgevers die een vacature hebben, kiezen voor het vervullen daarvan meestal iemand uit die al een baan had. Van alle werknemers die in 2009 werden aangenomen was een kwart in de periode daarvoor werkloos. Ruim de helft (55 procent) van de aangenomen personen bestond uit mensen die van baan wisselden en 8 procent was schoolverlater. Slechts 2 procent was 55 jaar of ouder.

Bedrijven blijken vooral behoefte te hebben aan goed opgeleid en niet te oud personeel, aldus de analyse. Maar van de UWV-klanten die op zoek zijn naar werk, is 22 procent ouder dan 55 en 25 procent ongeschoold. De helft van alle langdurige werklozen is 55 jaar of ouder.

In de periode van juli 2008 tot en met juni 2009 namen werkgevers in totaal 886.000 mensen aan, 15 procent minder dan een jaar daarvoor. Het aantal aangenomen 55-plussers daalde met 36 procent veel meer dan het gemiddelde en kwam uit op 14.000.

Vorig jaar nam de vraag naar ongeschoold personeel wel toe met 15 procent tot 210.000. Maar nog niet de helft (91.000) van de vacatures werd daadwerkelijk vervuld door mensen met alleen basisschool. In de andere gevallen werden zij verdrongen door sollicitanten die net een hogere opleiding hadden.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 26 Jul 2010 16:23:15 +0000
Nederlandse banken doorstaan EU-stresstest http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17085:nederlandse-banken-doorstaan-eu-stresstest&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17085:nederlandse-banken-doorstaan-eu-stresstest&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 eu_flag
Nederland verwelkomt en erkent de uitkomsten van de EU stresstest. De test, uitgevoerd door het Committee of European Banking Supervisors (CEBS), heeft als doel de veerkracht van financiële instellingen op de proef te stellen door simulatie van een negatief economisch scenario over de periode 2010-2011. De vier Nederlandse banken die hebben meegedaan lijden in dit fictieve scenario verliezen, maar blijven ruim voldoende gekapitaliseerd.

De stresstest zegt iets over de mogelijk toekomstige kwetsbaarheden bij banken in geval van zeer negatieve ontwikkelingen. Wanneer banken goed uit de test komen betekent dit dat ze tegen een stootje kunnen en verliezen kunnen opvangen. Maar dit geeft geen volledige zekerheid. Het gaat namelijk om een fictieve situatie, de werkelijkheid kan anders uitpakken. Het voornaamste is dat het toezichthouders en overheden helpt om voorbereid te zijn, mocht zo’n scenario werkelijkheid worden.

Minister De Jager: “Alle Nederlandse banken zijn goed uit de test gekomen. Dat is goed nieuws. Het geeft aan dat onze financiële sector sterk is en klappen kan opvangen. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst. Maar dat neemt niet weg dat we voortdurend waakzaam moeten zijn en zullen blijven. We blijven continu werken aan een solide financieel systeem.”

Op basis van de stresstest kan niet worden gegarandeerd dat in de toekomst geen enkele instelling additioneel kapitaal nodig zal hebben. Wel geven de uitkomsten van de stresstest, afgezien van bijzondere omstandigheden, geen reden te verwachten dat er nog overheidssteun naar de financiële sector moet.

Minister De Jager: “Het is goed dat deze testen door de Europese lidstaten en toezichthouders gezamenlijk zijn gedaan. Daarnaast vind ik het belangrijk dat gekozen is voor maximale transparantie over de methodiek, inhoud en uitkomsten van de stresstesten. Specifiek is de openheid over de landenrisico’s bij banken in deze exercitie natuurlijk uitzonderlijk.”

De Nederlandsche Bank (DNB) gebruikt de uitkomsten van de stresstest in het toezicht op de instellingen en bepaalt mede aan de hand van deze uitkomsten het gewenste kapitaalniveau. Deze worden uiteindelijk voor iedere instelling afzonderlijk bepaald, waarbij de risico’s die specifiek zijn voor een instelling worden meegenomen.

Bron: Ministerie van Financiën

 
]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Mon, 26 Jul 2010 11:14:42 +0000
Recordinleg levensloopregelingen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17083:recordinleg-levensloopregelingen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17083:recordinleg-levensloopregelingen&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 salarisadministratie1

DEN HAAG (ANP) - Werknemers hebben vorig jaar voor een recordbedrag ingelegd op levensloopregelingen. Voor het eerst was er ook sprake van een stijging van de inleg sinds de invoering van de levensloopregeling ruim vier jaar geleden, blijkt uit maandag gepubliceerde cijfers van het CBS. De kentering zou te maken hebben met de discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd.

In totaal hebben werknemers vorig jaar 908 miljoen euro in levensloopregelingen gestopt. Dat is ruim 10 procent meer dan een jaar eerder en de hoogste inleg tot nu toe. Tussen het eerste jaar van de levensloopregeling in 2006 en 2008 daalde de inleg elk jaar.

Met een levensloopregeling kunnen werknemers een deel van hun brutosalaris sparen. Dit spaargeld kan worden gebruikt voor een periode van onbetaald verlof.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 26 Jul 2010 11:23:14 +0000
Ageas verkoopt pensioenonderdeel in Turkije http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17082:ageas-verkoopt-pensioenonderdeel-in-turkije&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17082:ageas-verkoopt-pensioenonderdeel-in-turkije&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 zakelijke handdruk
BRUSSEL (ANP) - De Belgische verzekeringsmaatschappij Ageas verkoopt zijn pensioen- en levenactiviteiten in Turkije aan BNP Paribas Assurance. Dat is maandag bekendgemaakt. 

Het onderdeel, met de naam Fortis Emeklilik ve Hayat, registreerde in 2009 in totaal 62 miljoen euro aan geboekte brutopremies. Ageas verwierf de Turkse verzekeringsactiviteiten in 2005, in de marge van de overname van Disbank door Fortis. De overname zal in het laatste kwartaal van 2010 worden afgerond.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 26 Jul 2010 10:23:14 +0000
CDA gaat praten met VVD en PVV http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17078:cda-gaat-praten-met-vvd-en-pvv&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17078:cda-gaat-praten-met-vvd-en-pvv&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 logo_cda
DEN HAAG (ANP) - Het CDA gaat in op het verzoek van informateur Ruud Lubbers om met de VVD en PVV onderling te bekijken of zij mogelijkheden zien voor een rechts kabinet of een minderheidsvariant. Dat is de uitkomst van een CDA-fractievergadering zaterdagmiddag. Van de 21 leden van de fractie waren er achttien aanwezig. Het besluit was unaniem. VVD-leider Mark Rutte en PVV-leider Geert Wilders hadden vrijdag al meteen ingestemd met een gesprek, waar de informateur zelf niet bij aanwezig zal zijn.

Het CDA zal het informele gesprek zonder voorwaarden vooraf ingaan, zei fractievoorzitter Maxime Verhagen na afloop van het beraad. Maar als het CDA daarna echt met de PVV zou gaan onderhandelen over samenwerking of een coalitie, dan gelden ,,onverkort'' enkele zaken die voor het CDA van groot belang zijn. Verhagen herhaalde nog eens het vasthouden aan de vrijheid van godsdienst. Zo moeten een belasting op hoofddoekjes en de wens van de PVV om de ontwikkelingshulp te schrappen van tafel.

Vlak na de verkiezingen weigerde Verhagen met de PVV en VVD om de tafel te gaan om de rechtse mogelijkheden te verkennen. De achterban van het CDA heeft het moeilijk met de PVV. Verhagen zei daarover zaterdag dat ,,een informateur met de statuur van Lubbers ons helder heeft gemaakt dat we met de PVV moeten praten''. Verhagen wees erop dat ons land in een moeilijke situatie verkeert en dat het CDA niet mag weglopen voor zijn verantwoordelijkheid. Uiteindelijk mogen de leden op een CDA-congres hun oordeel geven over deelname van het CDA aan een kabinet, hoe dat er ook uitziet.

Volgens Verhagen heeft de fractie niet expliciet gesproken over een gedoogvariant. Wilders is daartoe bereid, maar Verhagen weet niet onder welke voorwaarden hij dat wil doen. De christendemocraat opperde dat een gedoogvariant ook nog omgedraaid kan worden. Zo zouden de VVD en PVV samen een minderheidsregering kunnen vormen en het CDA zou dan vanuit de Tweede Kamer in beginsel steun kunnen geven aan deze coalitie. Of dat reëel is, weet de CDA-fractieleider niet.

Het is nog niet bekend waar en wanneer een informeel gesprek met de VVD en PVV zal plaatsvinden. Lubbers wil graag op zeer korte termijn uitsluitsel, zodat hij de koningin kan inlichten of er al dan niet echte onderhandelingen kunnen beginnen over een rechts kabinet.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Sat, 24 Jul 2010 16:23:15 +0000
AkzoNobel boekt stevige omzetstijging http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17068:akzonobel-boekt-stevige-omzetstijging&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17068:akzonobel-boekt-stevige-omzetstijging&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
AMSTERDAM (ANP) - Verf- en chemiebedrijf AkzoNobel heeft in het tweede kwartaal de omzet flink zien stijgen. Dat maakte de onderneming vrijdag bekend. AkzoNobel geeft aan voorzichtig optimistisch te zijn voor de rest van 2010, ondanks de onzekere economische omstandigheden. 

De omzet van de verfgigant steeg in de verslagperiode met 13 procent tot 3,9 miljard euro. Analisten rekenden vooraf op een omzetcijfer van circa 3,7 miljard euro. De nettowinst kwam uit op 273 miljoen euro.

De winst voor rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie van goodwill (EBITDA) bedroeg 614 miljoen euro, waar de markt rekende op 536 miljoen euro. De EBITDA-doelstelling voor eind 2011, waarbij het concern mikte op een marge van 14 procent, is inmiddels al behaald. Akzo zette in het afgelopen kwartaal een marge neer van 15,7 procent.

Bestuursvoorzitter Hans Wijers gaf aan dat AkzoNobel profiteert van het herstel en voortdurende herstructureringen. Het was volgens hem duidelijk een goed kwartaal. Akzo komt sterker uit de economische crisis, zo stelde hij. Wel blijven de volwassen markten een uitdaging vormen. De prijsdruk en tekorten bij de grondstoffen zullen daar naar verwachting ook in het derde kwartaal voortduren.

Per sector boekte Akzo bij Decoratieve Verven een omzet van 2,4 miljard euro, bij Performance Coatings een omzet van 2,3 miljard euro en bij Specialty Chemicals een omzet van 2,4 miljard euro. De onderneming wijst daarbij met nadruk op het Verre Oosten. In Azië dikte de omzet van Decoratieve Verven bijvoorbeeld met 38 procent aan vergeleken met 2009. Ook de volumegroei bij Specialty Chemicals kwam voor een groot deel dankzij de 'groeiregio's'.

AkzoNobel zette onlangs een flinke groeidoelstelling voor China neer. De onderneming wil daar in 2015 de omzet verdubbelen, tot 3 miljard dollar (circa 2,3 miljard euro).]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 23 Jul 2010 10:23:19 +0000
Opnieuw lichte daling werkloosheid http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17064:opnieuw-lichte-daling-werkloosheid-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17064:opnieuw-lichte-daling-werkloosheid-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_winkelen

DEN HAAG (ANP) - De werkloosheid is in juni vergeleken met een maand eerder licht gedaald. Dit blijkt uit donderdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De voor seizoensinvloeden gecorrigeerde werkloosheid bedroeg vorige maand vijfduizend personen minder dan in mei. Het aantal werklozen daalt nu al vier maanden op rij. Ruim driekwart van deze daling komt voor rekening van mannen, aldus het CBS.

Na februari is de werkloosheid met gemiddeld vijfduizend per maand gedaald. In het half jaar daarvoor steeg de werkloosheid nog met gemiddeld negenduizend personen per maand. In juni dit jaar waren er nog wel 56.000 werklozen meer dan een jaar eerder.

In totaal waren vorige maand 441.000 personen werkloos, ofwel 5,6 procent van de beroepsbevolking. Een jaar eerder was dit nog 4,9 procent.

Uit cijfers van UWV blijkt dat zowel het aantal werkzoekenden als het aantal WW-uitkeringen in juni is gedaald. Ten opzichte van een jaar geleden ligt het totale aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen nog wel hoger. De regionale verschillen zijn groot. In Limburg daalde ook ten opzichte van een jaar geleden het aantal werkzoekenden dat bij UWV staat ingeschreven met 5 procent. In Friesland liep het in een jaar tijd met 8,9 procent op. Maar ook in deze provincie daalde het aantal de afgelopen maand, en wel met 2,8 procent.

Het aantal WW-uitkeringen nam in juni ten opzichte van mei met 11.000 af tot 289.000. Vergeleken met een jaar geleden daalde het aantal nieuwe WW-uitkeringen met ruim 22 procent en nam het aantal beëindigde uitkeringen toe met bijna 81 procent.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 22 Jul 2010 12:23:15 +0000
Medewerkers VVV hebben na 125 jaar een cao http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17066:medewerkers-vvv-hebben-na-125-jaar-een-cao&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17066:medewerkers-vvv-hebben-na-125-jaar-een-cao&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 provincie_drenthe_hunebedden

LEERSUM (ANP) - De VVV-organisaties in het land hebben voor het eerst in hun 125-jarig bestaan een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). De werkgeversvereniging VVV Nederland en de bonden Abvakabo FNV en De Unie zijn het eens geworden over een cao met een looptijd tot 1 januari 2012, zo liet VVV Nederland donderdag weten.

De 1300 werknemers van de 83 aangesloten VVV-organisaties krijgen er per 1 juni van dit jaar en per 1 januari van volgend jaar 1 procent loon bij. Bovendien krijgt iedereen eenmalig 125 euro bruto, omdat de VVV dit jaar 125 jaar bestaat.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 22 Jul 2010 16:23:15 +0000
Dekkingsgraad pensioenfondsen daalt verder http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17065:dekkingsgraad-pensioenfondsen-daalt-verder-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17065:dekkingsgraad-pensioenfondsen-daalt-verder-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_bejaarden1

AMSTERDAM (ANP) - De dekkingsgraad van diverse grote pensioenfondsen is in het tweede kwartaal verder weggezakt onder het door De Nederlandsche Bank (DNB) verplicht gestelde minimumniveau van 105 procent. Dat bleek uit donderdag gepubliceerde kwartaalberichten van het pensioenfonds Zorg en Welzijn en de fondsen van Metaal en Techniek (PMT) en de Metalektro (PME).

De dekkingsgraad, die aangeeft of het vermogen van een fonds groot genoeg is om aan de toekomstige verplichtingen te kunnen voldoen, daalde het sterkst bij Zorg en Welzijn. Bij dat fonds, met ruim 2,3 miljoen (oud-) werknemers veruit het grootste van de drie, zakte de dekkingsgraad tot 99 procent. In het eerste kwartaal voldeed Zorg en Welzijn met 109 procent nog aan de norm van DNB.

Bij PMT, dat ruim een miljoen deelnemers heeft, zakte de dekkingsgraad van 98 procent tot 91 procent. Bij PME, circa 680.000 deelnemers, zakte de verhouding tussen het vermogen en de verplichtingen met 6 procentpunt tot 93 procent.

De pensioenfondsen hadden het afgelopen kwartaal alle drie last van de lage rente en de onrust op de aandelenmarkten. Door de lage rente worden pensioenverplichtingen hoger. De zorgen over de sterk opgelopen overheidsschulden van diverse Europese landen en de twijfels over het herstel van de economie zetten tegelijkertijd de beurskoersen onder druk. De fondsen moesten daardoor verliezen incasseren op hun beleggingen in aandelen.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 22 Jul 2010 13:23:15 +0000
Oss krijgt farmaceutische wetenschapscampus http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17061:oss-krijgt-farmaceutische-wetenschapscampus&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17061:oss-krijgt-farmaceutische-wetenschapscampus&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 politiek_tweedekamer_overzicht

DEN HAAG (ANP) - Het is niet de vraag of, maar hoe er een farmaceutische wetenschapscampus komt om het verlies aan banen bij MSD, het voormalige Organon, te compenseren. Dat stelde demissionair minister Maria van der Hoeven (Economische Zaken) woensdag. Ook vraagt ze premier Jan Peter Balkenende te bellen met het Amerikaanse moederbedrijf van MSD om bij te dragen aan de opzet van het sciencepark.

De Tweede Kamer was woensdag op verzoek van de SP teruggekomen van zomerreces om te debatteren over massaontslagen bij het farmaciebedrijf MSD. Het Amerikaanse moederbedrijf Merck heeft bekendgemaakt 2175 van de 4500 werknemers te ontslaan. Ook worden de onderzoeksactiviteiten in Oss verplaatst naar de Verenigde Staten.

Personeel van farmaciebedrijf MSD uit Oss, het voormalige Organon, en vakbonden waren na het debat redelijk tevreden. Voorzitter Iris van Dinther van de centrale ondernemingsraad van het bedrijf en vakbondsleider Jaap Jongejan van CNV Vakmensen zijn vooral blij dat de politiek veel aandacht besteedt aan de kwestie.

Maar SP-Kamerlid Paul Ulenbelt toonde zich na het debat teleurgesteld. Hij verwacht niet veel van het telefoontje van Balkenende en het sciencepark zou te weinig werk bieden. ,,De reddingsboot is veel te klein'', stelde hij.

Kamerbreed zijn er grote zorgen over de reorganisatie bij MSD. Vooral het verdwijnen van het onderzoekscentrum zou een grote slag zijn voor de kenniseconomie. Organon maakte vorige eeuw naam met de ontwikkeling van de anticonceptiepil.

,,De sluiting van het lab heeft de impact van de sluiting van de mijnen, maar dan voor hoogopgeleid volk'', aldus Ulenbelt. De SP heeft Balkenende opgeroepen ,,het behoud van Organon in Oss tot zijn persoonlijke missie'' te maken. Maar Van der Hoeven stelde daarover: ,,Dit is nu echt valse hoop creëren''. Zij wees erop dat de reorganisatie een bedrijfsbesluit is, waar de overheid in principe niet over gaat.

Volgens de minister kan met een wetenschapscampus veel kennis en werk behouden blijven. Ze heeft dinsdag al gepraat met topman Richard Clark van Merck. De minister stelde dat Clark niet alleen heeft toegezegd dat de Amerikanen met kennis bijdragen, maar ook financieel. Om hoeveel geld het gaat, wordt pas duidelijk als meer bekend is over de opzet van de campus.

De minister zei dat er eind dit jaar een goed plan moet liggen voor de opzet van de wetenschapscampus. Ook moeten volgens de bewindsvrouw met MSD nog stevige gesprekken worden gevoerd over patenten. Het behoud van de patenten en octrooien op ontwikkelde geneesmiddelen zijn van belang voor het overeind houden van activiteiten.

Verder wil een Kamermeerderheid het industriebeleid nieuw leven inblazen om herhaling van MSD te voorkomen. De VVD waarschuwde voor een ,,hernieuwd protectionisme'' door de economische crisis, waarbij buitenlandse ondernemingen productie van Nederlandse vestigingen naar het eigen land halen. Op verzoek van het CDA houdt de Kamer waarschijnlijk na de zomer een hoorzitting over het industriebeleid.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 22 Jul 2010 06:53:16 +0000
Onderhandelingen Paars+ mislukt http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17054:onderhandelingen-paars-mislukt&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17054:onderhandelingen-paars-mislukt&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 onderhandelingenpaars

BUNNIK - De onderhandelingen over een kabinet van VVD, PvdA, D66 en GroenLinks zijn mislukt. De partijen konden het onderling niet eens worden over de hoogte van de bezuinigingen. VVD hield vast aan 18 miljard euro als ondergrens, de andere partijen vonden dat te hoog. Hoewel D66 en GroenLinks er nog wel heil in zagen om verder te praten, zijn de onderhandelingen gestaakt.

De informateurs Wallage en Rosenthal doen vandaag verslag aan de koningin. Zij komt wellicht vandaag nog met vervolgstappen. Mark Rutte wil nu graag praten over een middencoalitie met VVD, CDA en PvdA. Job Cohen heeft aangegeven hier nog altijd geen brood in te zien.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Wed, 21 Jul 2010 07:41:30 +0000
Hittestress op het werk http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17050:veel-klachten-bij-meldpunt-hitte-op-het-werk-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17050:veel-klachten-bij-meldpunt-hitte-op-het-werk-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
UTRECHT (ANP) - Voor vakantiegangers mag het zomerse weer aangenaam zijn, mensen die in de hitte moeten werken, kunnen er aardig last van krijgen. Bij het speciale meldpunt dat FNV Bondgenoten op 30 juni opende, zijn inmiddels bijna zeshonderd klachten binnengekomen. Elf keer werd zelfs melding gemaakt van een ziekenhuisopname door de hitte. 

,,Hittestress is een serieus probleem'', concludeert de vakbond uit het grote aantal meldingen. De meeste mensen klagen over concentratieverlies door de hitte. Maar zij maken ook melding van jeuk of huidirritatie en flauwvallen.

Veel klachten komen uit de detailhandel. Maar ook in bijvoorbeeld het personenvervoer kan de oplopende temperatuur werknemers (en passagiers) parten spelen. Bijna de helft van de klachten kwam binnen op een dag: 1 juli.

De een klaagt eerder over de hitte dan de ander. Om objectiever vast te stellen of het te warm is, kan de werknemer de ,,hittestresscalculator'' gebruiken. Dat is een eenvoudig hulpmiddel dat op internet is te vinden. Voer de temperatuur en de luchtvochtigheidsgraad in en er komt een cijfer uit. Onder de 25 is er geen enkel probleem. Komt het daarboven, dan zijn extra drinken of extra pauzes nodig. Boven de 44 is doorwerken meestal niet verantwoord meer.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 20 Jul 2010 15:53:15 +0000
Overheid moet direct snijden http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17049:overheid-moet-direct-snijden&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17049:overheid-moet-direct-snijden&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
Amsterdam, maandag 19 juli 2010 – Bezuinigingen staan centraal bij de kabinetsformatie. Alle partijen willen de komende periode fors besparen door onder meer de overheid meer te laten krimpen dan de reeds berekende reductie door het CPB. Deze verkiezingsdoelstellingen zijn alleen haalbaar als maximaal één op de drie uittreders bij het Rijk worden vervangen, zo blijkt uit een analyse van Roland Berger Strategy Consultants. Om dit te realiseren moet de nieuwe minister-president sanering tot zijn topprioriteit maken, zo pleit het strategisch adviesbureau.

In Nederland werkt ongeveer 30% van de beroepsbevolking in dienst van de overheid, waarbij 9% in het openbaar bestuur. In 2007 legde het vorige kabinet in het Regeerakkoord zijn ambitie vast om fors te bezuinigen op de overheidsorganisatie. De Nederlandse politiek en haar bestuur is de afgelopen jaren echter niet in staat gebleken om deze doelstellingen te verwezenlijken. De gerealiseerde besparingen tussen 2006 en 2009 van 1,4% op Rijksniveau en 4% op decentraal niveau, zijn klein vergeleken met de ambities voor 2011 tot 2015 die oplopen tot 23% voor het Rijk en 27% voor provincies en gemeenten.

Ambtenaren ongeschonden door crisis
De reductie van ambtenaren bij provincies en gemeenten verloopt voorspoediger dan de reductie bij het Rijk. Echter, zowel op Rijk als decentraal niveau is de inkrimping tot stilstand gekomen in de laatste twee jaar. “De crisis vereiste extra werk van de overheid, waardoor de dalende trend in 2009 gestopt is. Het is opmerkelijk om te zien dat in het bedrijfsleven al flink gesneden is, terwijl met name de ambtenaren bij de Rijksoverheid de crisis nog nauwelijks gevoeld hebben. De klap zal voor hun nog komen,” waarschuwt Arnoud van der Slot, partner bij Roland Berger.

Nederland ambitieus
De Nederlandse doelstelling is ambitieuzer dan die van haar buurlanden. Alleen Groot-Brittannië lijkt nog strikter met de vacaturestop.  Voorbeelden uit de VS, Groot-Brittannië en Frankrijk laten een daling zien van 17% met een maximaal tempo van 2% per jaar. De Nederlandse target gaat uit van 5 tot 6% reductie per jaar. “Om deze doelstelling te behalen, kan maximaal één op drie van de uittreders op Rijksniveau worden vervangen. Voor provincies en gemeenten zelfs slechts één op vijf,” zegt Van der Slot.

Ministerie van reductie
De ervaringen uit het buitenland tonen wat nodig is om dit succesvol door te voeren. De toekomstige premier moet de reductie tot zijn topprioriteit maken, zoals bijvoorbeeld Sarkozy dat in Frankrijk ook heeft gedaan. “De leiding moet op hoog niveau liggen. De nieuwe minister-president moet er rechtstreeks op toezien en direct nadat de nieuwe regering bekend is een statement maken. Besparingen moeten direct gerealiseerd worden. Een planning zoals bij de vorige regeerperiode waarbij de besparing in de laatste twee jaar valt gaat niet lukken. Het is noodzakelijk om het belang en de urgentie te tonen. Een helder beleid moet afdwalingen en excuses voorkomen,” besluit Van der Slot.

Bron: Roland Berger Strategy Consultants]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 20 Jul 2010 12:02:25 +0000
Lagere inkomens stijgen harder http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17046:lagere-inkomens-stijgen-harder&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17046:lagere-inkomens-stijgen-harder&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
ROTTERDAM (ANP) - Mensen met een lagere functie hebben hun salaris het afgelopen jaar relatief flink zien stijgen. Uitvoerend personeel ging er in 2010 gemiddeld 2,4 procent op vooruit. Aan de top stegen de salarissen met 0,4 procent. 

Dit blijkt uit de beloningsmonitor 2010/2011 van salarisverwerker ADP, adviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij. Voor de monitor is gekeken naar tachtig veel voorkomende functies.

Uitvoerend personeel verdient volgens de monitor gemiddeld 30.000 euro per jaar. Dat is 700 euro meer dan in 2009. Het vaste jaarsalaris van werknemers met een topfunctie bedroeg gemiddeld 81.400 euro, 300 euro meer dan in 2009.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 20 Jul 2010 11:23:15 +0000
ADP neemt salarisverwerkingstak Logica over http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17045:adp-neemt-salarisverwerkingstak-logica-ove&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17045:adp-neemt-salarisverwerkingstak-logica-ove&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
HR-dienstverlener ADP neemt per direct de salarisverwerking van ict-dienstverlener Logica Nederland over. Het gaat om de payroll-activiteiten voor ongeveer 260 klanten. De aanleiding voor de overname is het tegenvallende bedrijfsresultaat in het jaar 2009.

De Benelux-organisatie van het Britse concern boekte afgelopen jaar als enige een verlies van 23 miljoen Britse pond (26,2 miljoen euro). Het verlies is voornamelijk te wijten aan de kosten van een reorganisatie, meldde de voorlichter eerder aan Computable. Zonder deze eenmalige kosten zou het bedrijf 24 miljoen pond (27,4 miljoen euro) winst boeken.

De betreffende salarisverwerkingsactiviteiten waren in 2009 verlieslatend. Om kosten te besparen heeft het dienstenbedrijf besloten de taken af te stoten.

Het verzorgen van de salarisverwerking is een dienst van Logica die onderdeel is van het hr-uitbestedingsportfolio. Daarbij kunnen organisaties hun administratieve taken gedeeltelijk of geheel laten uitvoeren door de dienstverlener. Logica werkt daarvoor samen met softwareleveranciers SAP en Oracle. Andere onderdelen van het hr-uitbestedingsportfolio betreffen administratieve taken op bij werving en selectie, beoordeling en beloning, loopbaanplanning en verzuimbeheer.

Hoeveel geld met de transactie gemoeid is, maken de twee partijen niet bekend. In Nederland krijgen 1,4 miljoen Nederlanders hun loonstrook via ADP Nederland BV.

Bron: Computable
]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 20 Jul 2010 08:53:52 +0000
Tijdelijke loondispensatie voor werknemer met arbeidsbeperking http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17043:tijdelijke-loondispensatie-voor-werknemer-met-arbeidsbeperking&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17043:tijdelijke-loondispensatie-voor-werknemer-met-arbeidsbeperking&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 salarisadministratie9
Aan een proef waarbij bedrijven mensen met een beperking en een WWB-uitkering via zogenoemde loondispensatie een baan kunnen bieden, doen 32 (samenwerkingsverbanden van) gemeenten mee.

De werkgever mag minder dan het wettelijk minimumloon betalen als de werknemer door zijn arbeidsbeperking verminderd productief is. De betrokken werknemer ontvangt van de gemeente een aanvulling op het loon. Het kabinet wil met deze proef stimuleren dat gewone bedrijven meer mensen met een arbeidshandicap aannemen.

In totaal zijn 49 aanmeldingen (waarbij in totaal 82 gemeenten betrokken zijn) de afgelopen maand binnengekomen. Het ministerie van SZW heeft daaruit een selectie gemaakt met een goede spreiding over het land en kenmerken van gemeenten als omvang en uitvoering van de Wsw en Wwb.

Gemeenten kunnen via deze proef mensen met een beperking die niet zelfstandig in staat zijn het wettelijk minimumloon te verdienen aan de slag helpen. Die mensen staan nu vaak aan de kant. Mensen die met loondispensatie werken, verdienen zelf een loon, en hoeven nog maar ten dele vanuit een uitkering betaald te worden. Dit kan een besparing op de uitkeringslasten betekenen.

Voor de proef is een aparte wet ingevoerd, de Tijdelijke wet pilot loondispensatie. De centrale vraag in deze proef is of loondispensatie en de manier waarop gemeenten het gebruiken er echt voor kan zorgen dat meer mensen met een beperking aan de slag komen bij een gewone werkgever. De proef loopt tot eind 2012.

Bron: Ministerie van SZW

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 20 Jul 2010 06:45:25 +0000
Nederlanders massaal op vakantie http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17037:nederlanders-massaal-op-vakantie&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17037:nederlanders-massaal-op-vakantie&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_strand

RIJSWIJK (ANP) - Afgelopen weekeinde zijn zeker een miljoen Nederlanders op vakantie gegaan. Iets meer dan de helft reisde naar een buitenlandse bestemming, de rest bleef in eigen land. Degenen die met de auto op pad gingen, moesten soms lange files trotseren om van rust te kunnen gaan genieten.

Schiphol beleefde de drukste tijd van het jaar. Afgelopen drie dagen zag de luchthaven in totaal ruim 475.000 passagiers voorbij komen. Dat zijn er ongeveer 22.000 meer dan vorig jaar in het drukste weekeinde. Volgens de woordvoerster is deze toename te danken aan onder meer het afschaffen van de vliegtaks en het feit dat het economisch iets beter gaat. Net als voorgaande jaren zijn Spanje, Turkije, Griekenland en Italië ook dit jaar erg populaire vakantiebestemmingen.

Vrijdag was de drukste dag. Toen verwerkte de luchthaven rond de 160.000 passagiers. Veel minder druk was het op Rotterdam The Hague Airport. Deze luchthaven verwerkte zaterdag en zondag ongeveer vijf extra vluchten. ,,Bij ons gaat het allemaal wat gelijkmatiger dan op Schiphol, wij hebben het vooral druk bij de mei-vakanties'', zei een woordvoerder.

Ondanks de drukte verliep de doorstroom van reizigers op Schiphol goed. ,,De extra inzet van personeel op de luchthaven, bij de luchtvaartmaatschappijen en bij de marechaussee heeft zeker vruchten afgeworpen'', aldus de zegsvrouw. Reizigers kregen tijdens het wachten bij de balies ijs aangeboden van Schiphol. Er werden tussen de twaalf - en veertienduizend ijsjes uitgedeeld.

De marechaussee op Schiphol verstrekte dit weekeinde opvallend veel nooddocumenten. ,,Zondag werden er 42 uitgegeven. Dat is het dubbele aantal dan op een normale dag.'' Bij de marechaussee werd een aantal mensen wel teleurgesteld. ,,Een nooddocument wordt alleen verstrekt onder bepaalde voorwaarden en niet omdat je je paspoort bent vergeten'', aldus de zegsman. Volgens hem waren er geen opvallende incidenten op de luchthaven. ,,Je merkt dat er toch vooral mensen op Schiphol zijn die op vakantie gaan.''

Vakantiegangers die met de auto op weg gingen naar de populaire vakantiebestemingen kwamen zaterdag midden op de dag in lange files terecht. In Frankrijk stond op het drukste moment, rond 13.00 uur, 460 kilometer file. Vooral de A7 in de Rhonevallei ten zuiden van Lyon was heel druk. Ook op de A9 tussen Nîmes en de Spaanse grens was het flink 'in colonne rijden'.

In Oostenrijk en Zwitserland stonden lange files voor de Alpentunnels. Op de A10 Salzburg-Villach was de wachttijd voor de Tauerntunnel zes uur op het drukste moment. In Duitsland was het vooral in het zuiden erg druk. Grootste knelpunt was de A3 Frankfurt-Neurenberg. Er zijn op die route veel werkzaamheden. Voor de St. Gotthardtunnel in Zwitserland richting Italië was de wachttijd op het hoogtepunt vier tot vijf uur.

Het was het tweede drukke vakantieweekeinde op de weg van deze zomer, komende zaterdag zal ongeveer eenzelfde beeld geven. De laatste zaterdag van juli wordt de allerdrukste op de Europese wegen.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Mon, 19 Jul 2010 06:53:16 +0000
Dwangarbeider naar Europees Hof http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17029:dwangarbeider-naar-europees-hof&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17029:dwangarbeider-naar-europees-hof&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 stad_amsterdam

RIJSWIJK (ANP) - Een bijstandsgerechtigde stapt naar het Europees Hof voor de Rechten van de Mens, omdat hij vindt dat de gemeente Amsterdam hem ten onrechte heeft gedwongen deel te nemen aan een re-integratieproject. Dat maakte de Bijstandsbond vrijdag bekend.

 De Amsterdammer vindt dat er sprake was van dwangarbeid. Eerder legde hij de zaak al voor aan de Centrale Raad van Beroep, maar daar ving hij bot. Volgens de raad was er geen fysieke of psychische dwang op de man uitgeoefend.

 Toen de man in 2006 weigerde om aan het re-integratietraject deel te nemen, kortte de gemeente hem op zijn uitkering. De Amsterdammer zat achttien jaar in de bijstand, terwijl hij lichamelijk en psychisch wel in staat was te werken.

 De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat hij op z'n minst een begin had kunnen maken met het traject. De Amsterdammer daarentegen zei op dat moment net een stageplek met uitzicht op betaald werk te hebben gevonden. De werkbemiddelaar zou echter niet naar zijn argumenten hebben geluisterd.

 De Bijstandsbond vindt de zaak van belang omdat nu op Europees niveau wordt bekeken of bijstandsgerechtigden mogen worden gedwongen om onder het wettelijk minimumloon te werken.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 16 Jul 2010 12:23:15 +0000
Acties in de zorg http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17028:acties-in-de-zorg&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17028:acties-in-de-zorg&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 zorg_pillen

ZOETERMEER (ANP) - Werknemers in de zorg gaan de komende tijd actievoeren voor een betere cao. Dat maakte vakbond FNV Abvakabo bekend.

 Vrijdag liep het ultimatum af dat de vakbonden aan de werkgevers hadden gesteld. De bonden willen dat de werkgevers tegemoetkomen aan hun cao-eisen. Op het gebied van loonsverhoging hebben beide partijen elkaar echter nog niet gevonden. De vakbonden willen behoud van koopkracht, wat neerkomt op 1,5 procent loonsverhoging in een eenjarige cao. De werkgevers bieden echter 1 procent loonsverhoging per jaar.

 De acties zijn voorlopig zeer klein van aard, zei een onderhandelaar van de vakbond. ,,De patiënt zal er geen last van hebben.'' Zo gaan medewerkers in de zorg bijvoorbeeld handtekeningenacties houden. De bond heeft voorlopig geen regionale of landelijke demonstraties in petto.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 16 Jul 2010 11:23:15 +0000
Inbeslagname administratie bij betaling onder minimumloon http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17026:arbeidsinspectie-krijgt-meer-bevoegdheden-bij-aanpak-onderbetaling&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17026:arbeidsinspectie-krijgt-meer-bevoegdheden-bij-aanpak-onderbetaling&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 politiek_donner

De Arbeidsinspectie mag straks de administratie van een werkgever in beslag nemen bij een vermoeden van onderbetaling. Daarmee worden de bevoegdheden van de dienst verder uitgebreid. De ministerraad heeft met deze maatregel ingestemd op voorstel van demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Een van de taken van de Arbeidsinspectie is om te controleren of werkgevers minimaal het wettelijk minimumloon en de verplichte vakantiebijslag betalen.

De Arbeidsinspectie controleert of ondernemingen zich houden aan de arbeidswetgeving in Nederland. Daaronder vallen ook de Wet minimumloon, de verplichte vakantiebijslag en de Wet arbeid vreemdelingen. Als uw onderneming inspecteurs van de Arbeidsinspectie over de vloer krijgt, moet u hen ruim baan geven. Zo mogen ze de administratie van de werkgever inzien en eventueel documenten kopiëren. Als blijkt dat er in uw onderneming werknemers illegaal tewerk zijn gesteld, mogen de inspecteurs deze administratie zelfs in beslag nemen. Dat mag volgens het wetsvoorstel van Donner straks dus ook als er sprake is van onderbetaling of het vermoeden van onderbetaling. De minister heeft het wetsvoorstel opgestuurd naar de Raad van State. Daarna zal het ingediend worden bij de Tweede Kamer.

Bron: www.rijksoverheid.nl

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Fri, 16 Jul 2010 06:44:50 +0000
Langer recht op btw-teruggave buitenland http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17020:langer-recht-op-btw-teruggave-buitenland&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17020:langer-recht-op-btw-teruggave-buitenland&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 eu_flag

BRUSSEL (ANP) - Bedrijven krijgen waarschijnlijk meer tijd om hun btw-uitgaven van vorig jaar in een ander EU-land terug te vragen. De Europese Commissie heeft de EU-landen donderdag voorgesteld om de termijn te verlengen van september 2010 tot maart 2011.

Reden is dat een nieuw elektronisch systeem voor de teruggave van buitenlandse btw-uitgaven in enkele landen is vertraagd. De EU-landen moesten de nieuwe site voor de teruggave op 1 januari klaar hebben. Sommige landen kregen dat echter pas in mei voor elkaar, wegens allerlei technische problemen.

 De Europese Commissie vraagt de EU-landen bovendien om de techniek voor de websites voor de btw-teruggave meer te harmoniseren.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 15 Jul 2010 13:23:17 +0000
2 leaseauto's, 2 keer bijtelling http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17018:2-leaseautos-2-keer-bijtelling&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17018:2-leaseautos-2-keer-bijtelling&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 In een uitspraak van de Hoge Raad kwam naar voren dat een directeur-grootaandeelhouder die twee leaseauto’s van de zaak had, tweemaal moest bijtellen voor privégebruik.

Hof Den Haag gaf eerder al aan dat het vaste rechtspraak is van de Hoge Raad dat als een werknemer meerdere auto’s van zijn werkgever ter beschikking krijgt, in beginsel voor elk van de auto’s een bijtelling moet worden toegepast. De directeur probeerde nog aanspraak te maken op toepassing van het autodealerbesluit, maar die vlieger ging niet op. Dat beleid heeft betrekking op ondernemers met auto’s die tot de handelsvoorraden behoren of voor wie grote aantallen auto’s tot de bedrijfsmiddelen (wagenparken) behoren. Daar viel de situatie van de directeur duidelijk niet onder.

Bron: Hoge Raad, 23 april 2010, LJN: BM1933

 

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 15 Jul 2010 06:28:40 +0000
Onderzoek naar effectiviteit re-integratie http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17017:verder-onderzoek-naar-effectiviteit-van-re-integratie&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17017:verder-onderzoek-naar-effectiviteit-van-re-integratie&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 politiek_donner
Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat de effectiviteit van re-integratie door gemeenten en UWV verder onderzoeken. Er zijn wel veel gegevens over kosten en resultaten van re-integratie, maar het is moeilijk aan te geven in hoeverre juist een re-integratietraject mensen aan het werk helpt. Het onderzoek gaat over de re-integratie van mensen in de bijstand, gedeeltelijk arbeidsgeschikten en werklozen. De minister voert hiermee (mede) een motie van de Tweede Kamer uit.

Er komen steeds meer cijfers over de kosten, inspanningen en resultaten van re-integratietrajecten vanuit UWV en gemeenten. Onduidelijk is echter of dit komt door de re-integratie-inspanningen van UWV en gemeenten of dat mensen ook op eigen kracht werk zouden hebben gevonden. Evenmin is duidelijk welke groepen mensen het meest baat hebben bij re-integratietrajecten.

Het onderzoek dat nu wordt uitgevoerd maakt een vergelijking van de inspanningen van UWV en gemeenten mogelijk en biedt meer duidelijkheid welke groepen mensen het meest baat hebben bij re-integratie. Het onderzoek duurt drie jaar. Het wordt gedaan onder cliënten waarbij het nut van de inzet van re-integratie wordt betwijfeld. Bij deze groep wordt onderzocht wat de noodzakelijke voorwaarden zijn voor succesvolle re-integratie.

De huidige cijfers laten zien dat ruim 60 % meer mensen binnen 24 maanden na de start van een re-integratietraject aan het werk gaan. Het aantal nieuwe mensen in de bijstand daalt structureel met ruim 8,5 % doordat meer mensen aan het werk worden geholpen.

bron: Ministerie van SZW

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 15 Jul 2010 06:23:26 +0000
Langer zwangerschapverlof kost meer http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17016:langer-zwangerschapsverlof-kost-meer-dan-dat-het-oplevert&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17016:langer-zwangerschapsverlof-kost-meer-dan-dat-het-oplevert&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 mensen_kinderopvang
Het uitbreiden van het huidige zwangerschapsverlof van zestien weken met twee weken kost € 117 miljoen, verlenging met vier weken kost € 322 miljoen.

Dit blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek dat minister Donner (SZW) vandaag naar de Tweede Kamer stuurt. Het onderzoek is op verzoek van de Tweede Kamer uitgevoerd (motie-Van Hijum).

Langer verlof heeft beperkte effecten op het ziekteverzuim en het gebruik van zorg door de moeder. Het onderzoek laat zien dat langer verlof geen effect heeft op de gezondheid van kinderen. Meer verlof leidt daarentegen wel tot extra kosten voor werkgevers. Vrouwen werken niet, maar de werkgever moet wel het loon betalen. UWV vergoedt het overgrote deel van deze kosten, maar werkgevers betalen daarvoor premie. Ook maken werkgevers kosten omdat zij vaak voor vervanging moeten zorgen.

Het Europees Parlement stemt dit najaar over een verlenging van het zwangerschapsverlof naar achttien of twintig weken. Nederland is tegen deze verlenging. Minister Donner ziet meer in een flexibeler ouderschapsverlof en betere mogelijkheden om werk en privéleven goed te combineren.

bron: Rijksoverheid.nl

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Thu, 15 Jul 2010 06:14:50 +0000
FNV stemt in met AOW-akkoord http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17011:fnv-stemt-in-met-aow-akkoord&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17011:fnv-stemt-in-met-aow-akkoord&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 logo_fnv
AMSTERDAM (ANP) - De FNV heeft definitief ingestemd met het nieuwe AOW- en pensioenakkoord. De federatieraad van de vakcentrale stemde woensdag in meerderheid in met het akkoord dat de vakbonden en de werkgevers in mei sloten. Van de aangesloten bonden stemden alleen de ANBO (Ouderenbond) en Nautilus (Zeevarenden) tegen.

Al eerder stemden de leden van de FNV via een referendum in met het akkoord, waarin is afgesproken dat de pensioenleeftijd stapsgewijs omhooggaat. De federatieraad nam de uitslag van het referendum over.

FNV-voorzitter Agnes Jongerius is blij dat de bonden en de leden zich in meerderheid in de afspraken kunnen vinden. De FNV benadrukte wel dat een harde voorwaarde is dat het kabinet het akkoord in zijn geheel overneemt. Het is niet de bedoeling dat het ,,gaat shoppen op onderdelen van het akkoord'', zei Jongerius.

Eerder deze week zei ook het CNV 'ja' tegen het akkoord. Tegenstand binnen de christelijke vakcentrale kwam vooral uit de hoek van politiebond ACP en de ACOM, de bond van militairen.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 14 Jul 2010 15:23:15 +0000
Koopkracht in 2009 1,4 procent gestegen http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17006:koopkracht-in-2009-14-procent-gestegen-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=17006:koopkracht-in-2009-14-procent-gestegen-2&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
DEN HAAG (ANP) - De koopkracht van de Nederlandse bevolking is in 2009 met 1,4 procent gestegen. Maar niet iedereen ging erop vooruit. Mensen die hun baan verloren of arbeidsongeschikt werden, gingen er zeer fors op achteruit. Ook de koopkracht van zelfstandigen daalde flink, zo blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag heeft gepubliceerd.

Werknemers die hun baan behielden, gingen er meer dan gemiddeld op vooruit: 3,1 procent. Dat kwam vooral door een stijging van de lonen, aldus het CBS. Maar wie zijn baan verloor, leverde gemiddeld 16 procent in. Mensen die in 2009 met pensioen gingen of arbeidsongeschikt raakten, gingen er 11 procent op achteruit.

De koopkracht van mensen met een uitkering steeg licht. De grootste groep, de gepensioneerden, kreeg 0,2 procent meer te besteden. Arbeidsongeschikten en bijstandsgerechtigden gingen er respectievelijk 1,5 en 1,4 procent op vooruit. Maar mensen die in 2008 en 2009 werkloos waren, gingen er 0,6 procent op achteruit.

De 10 procent mensen met de hoogste inkomens, leverden 0,4 procent aan koopkracht in. De koopkracht van de 10 procent armsten steeg juist met 1,7 procent.

De koopkracht steeg vorig jaar bijna evenveel als in 2008. Maar de stijging was wel lager dan het gemiddelde van de afgelopen 25 jaar. Die komt uit op 1,8 procent per jaar.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Wed, 14 Jul 2010 11:23:15 +0000
Regels voor seizoenarbeiders http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=16996:regels-voor-seizoenarbeiders-van-buiten-eu-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=16996:regels-voor-seizoenarbeiders-van-buiten-eu-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425
BRUSSEL (ANP) - De Europese Commissie heeft dinsdag in Brussel nieuwe regels voorgesteld voor seizoenarbeiders van buiten de EU. Het voorstel heeft als doel dat in de hele EU straks dezelfde procedure wordt gevolgd voor toelating van seizoenarbeiders van buiten de EU. Daarnaast worden in het voorstel ook de rechten van de tijdelijke krachten geregeld. 

Met name voor seizoensarbeid in de land- en tuinbouw en het toerisme moeten werkgevers steeds vaker een beroep doen op werkkrachten van buiten de EU. Deze seizoenarbeiders verkeren vaak in een kwetsbare positie. ,,Om uitbuiting te voorkomen, moeten we hun betere voorwaarden en betere rechtszekerheid omtrent hun status bieden. Dat is precies de bedoeling van deze nieuwe richtlijn'', aldus EU-commissaris Cecilia Malmstrom (Binnenlandse Zaken).

De nieuwe regels moeten het eenvoudiger maken tijdelijke arbeidskrachten van buiten de EU aan te nemen. Er komt een maximale duur van de werkzaamheden van zes maanden voor de hele EU en er zijn bepalingen in het voorstel opgenomen over arbeidsvoorwaarden en het recht op sociale zekerheid.

De bedoeling is dat de verschillende EU-landen zelf het recht behouden om te bepalen hoeveel seizoensarbeiders er worden toegelaten.]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 13 Jul 2010 14:23:15 +0000
Herstel uitzendbranche zet door http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=16994:herstel-uitzendbranche-zet-door-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=16994:herstel-uitzendbranche-zet-door-&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 dingen_kaplaarsjes

AMSTERDAM (ANP) - Het herstel in de uitzendbranche zet door. De uitzendbureaus boekten in de vier weken tot 18 juni (week 21 tot en met 24) 4 procent meer omzet dan in dezelfde periode een jaar eerder. Het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren nam met 5 procent toe. Dat maakte brancheorganisatie ABU dinsdag bekend.

 De groei zat vooral in de industrie en de technische sector, waar het aantal uitzenduren met respectievelijk 19 en 8 procent toenam. In de medische sector nam de werkgelegenheid voor uitzendkrachten daarentegen met 11 procent af. In de administratieve sector werd 9 procent minder uren gedraaid door flexibel personeel.

 In de eerste helft van 2010 nam zowel de omzet als het aantal uitzenduren met 3 procent af ten opzichte van de eerste zes maanden van 2009.

 In deze periode vertoonde alleen de werkgelegenheid voor uitzendkrachten in de industrie groei (+10 procent). In de technische sector namen de uitzenduren in de eerste helft van het jaar nog met 5 procent af. In de medische en de administratieve sector werd 12 tot 14 procent minder gewerkt door uitzendkrachten.

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisadministratie) frontpage Tue, 13 Jul 2010 12:23:15 +0000
Spaarloon valt vrij http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=16993:spaarloon-valt-vanaf-15-september-2010-vrij&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 http://www.salarisnieuws.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=16993:spaarloon-valt-vanaf-15-september-2010-vrij&catid=1:laatste-nieuws&Itemid=425 politiek_jan-kees-de-jager
Op aandringen van de Tweede Kamer, heeft minister de Jager (Financiën) besloten het spaarloon vrij te geven. Het gaat om de opgebouwde tegoeden van 2006 tot en met 2009.

De Jager komt met het vrijgeven van het spaarloon tegemoet aan een in de Tweede Kamer breed gedragen wens. Als iedereen het spaarloon zou opnemen en uitgeven, zou dat een bestedingsimpuls van ruim 4 miljard euro betekenen.

Het gaat om alle spaarloontegoeden die in de periode van 2006 tot en met 2009 door ongeveer
2 miljoen mensen zijn opgebouwd. Spaarders krijgen vanzelf bericht over wat zij moeten doen om over het geld te kunnen beschikken. Opname van het spaarloon is niet verplicht.

Vrijgave spaarloon vanaf 15 september 2010
Het spaarloon wordt gedeblokkeerd op 15 september 2010, een datum die in overleg met de banken is bepaald.

Bron: Personeelsnet

 

]]>
redactie@salarisnieuws.nl (Salarisnieuws) frontpage Tue, 13 Jul 2010 09:39:31 +0000